Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)
Как оформить декретный отпуск для бабушки

Как оформить декретный отпуск для бабушки

Как оформить декретный отпуск для бабушки
СОДЕРЖАНИЕ
0

Отпуск по уходу за ребенком и декретные в 2020 году

В последнее время все чаще встречаются ситуации, когда оба родителя не хотят уходить в декретный отпуск для присмотра за малышом. Причин тому много: хорошая зарплата, возможное повышение на работе, или просто нежелание потерять свое рабочее место.

В таком случае, большинству помогают именно бабушки, которые лучше любой няньки присмотрят за грудничком, накормят и воспитают его. Но, что делать, если бабушки еще ходят на работу, а не находятся на заслуженном отдыхе. Возможно, чтоб бабушка вместо папы или мамы ушла в декретный отпуск{q} Ответы будем искать в статье.

https://www.youtube.com/watch{q}v=V4iJF0fDWyU

Декрет можно разделить на несколько частей

Согласно закону, в декретный отпуск для ухода за малышом имеет право пойти любой член семьи ребенка: папа, мама, бабушка или дедушка. Если бабушка к моменту рождения внука находится на заслуженном отдыхе, то проблем с оформлением документов не возникнет — их просто не нужно будет оформлять.

Но, если бабушка еще полна сил и энергии, и трудится на благо государства, причем устроена официально, то нужно будет оформить и предоставить ряд бумаг. Также понадобится письменное заявление лично от нее, направленное руководству компании или организации.

Кроме того, декретный отпуск может быть раздроблен на несколько частей. К примеру, когда ребенок еще ест молоко матери, проводить с ним время в отпуске может она. Позднее в декрет пойдет папа, а как только ему наскучит эта важная работа, отпуск переоформляется на бабушку.

Что же касается материальных выплат, то здесь может быть два основных варианта развития событий.

Если бабушка, которая официально трудоустроена, отправляется в декрет по уходу за внуком с самого начала, то и социальные выплаты оформляются на ее имя, и составляют 40% от заработной платы. Это важно учитывать, поскольку большинство молодых семей не до конца понимает, что и размер социальных выплат будет несколько меньше, чем они рассчитывают получать в будущем.

Если же бабушка в силу возраста уже находится на пенсии, то материальные выплаты ей полагаются только в следующих случаях:

  • Родители малыша пропали без вести, и признаны такими официально.
  • Родители не могут содержать ребенка в нормальных условиях по состоянию здоровья. К примеру, если они инвалиды.
  • Родные родители лишены родительских прав, или находятся в местах ограничения свободы.
  • Мама и папа не хотят заниматься воспитанием ребенка, и есть документ, который это подтверждает.

Если ваш случай относится ко второй категории, то в скорейшее время нужно предоставить подтверждение в виде официальных документов, и только тогда выплата будет перенаправлена на имя бабушки малыша.

  • Заявление в рукописной форме, оформленное самой бабушкой. Обычно сотрудники сами предоставляют образец, а вам остается только подставить необходимые данные.
  • Свидетельство о рождении ребенка или другой документ, который подтверждает его появление на свет.
  • Документальное подтверждение, что ни папа, ни мама малыша не находятся в декретном отпуске, и вернулись на свое прежнее место работы.

Только при наличии всех бумаг будет начислена материальная помощь от государства.

В отпуске по уходу бабушка получает 40% зарплаты

Особенность декретного отпуска по уходу за малышом до исполнения ему полутора лет состоит в том, что в этот период времени на его содержание выплачивается определенная сумма денег.

В это время бабушка вместо своей обычной зарплаты будет получать только 40% от нее, потому родители малыша должны всячески поддерживать ее, в том числе и материально.

Предлагаем ознакомиться:  Доверенность на ребенка бабушке образец от родителей

Именно потому, пожилому человеку стоит дважды подумать, стоит ли воспитывать внука ценой потери рабочего места.

Здесь ситуация обстоит примерно так же, но материальные выплаты уже не предусмотрены. На такой шаг часто решаются семьи, в которых бабушка работает на должности с низкой оплатой.

Молодым семьям и так тяжело приходится материально, а вот после отмены выплат многим и совсем нужно затянуть ремни потуже. Потому часто матери оставляют своих детей на бабушек, а сами идут на работу. Только таким способом можно прокормить семью и не остаться без копейки в кармане.

Декрет и отпуск по уходу за ребенком – это разные понятия. В декрет может выйти только женщина, которая собирается рожать для поправки здоровья после выписки. Другие родственники не могут получить право на декрет, поскольку не стоят на учете в медицинском учреждении беременности и родам. Продолжительность декрета зависит от состояния здоровья женщины, количества детей – возможно, многоплодная, двое и более детей, возможные осложнения, фиксируемые по заключению врача.

Как оформить декретный отпуск для бабушки

Отпуск в связи с уходом за ребенком начинается после окончания декрета. Женщина может выйти на работу или остаться дома для содержания малыша. Максимальный срок ограничивается тремя годами. В этом случае заменить мать могут отец или бабушка. Не имеет значения, устроены ли они на работу или находятся на пенсионном обеспечении.

На каких условиях отпуск по уходу за ребенком предоставляется бабушке

1.                  официальное трудоустройство бабушки;

2.                  родители ребенка не имеют возможности ухаживать за ним в связи с занятостью на работе или учебой в ВУЗе, касается это как матери, так и отца.

·         неоплачиваемый отпуск по заявлению в любое время без привязки к графику отпусков;

https://www.youtube.com/watch{q}v=A8O9_KiTMBc

·         запрет на направление в командировки;

·         не допускаются сверхурочные работы, кроме случаев получения согласия;

·         невозможно принудить выйти на место в выходные и праздники;

·         незаконно будет привлечение к исполнению обязательств в ночное время суток.

Важно: Если в семье появилось сразу два ребенка, то оформить отпуск можно на двух родственников, отчисляющих средства в ФСС, то есть при трудовой или ведении предпринимательской деятельности. Таким образом, мать может взять отпуск вместе с бабушкой.

Порядок оформления отпуска по уходу за детьми для бабушки

Заявление на отпуск подается с подтверждающей документацией по месту трудовой деятельности бабушки. В прошении указываются даты выхода в отпуск по уходу за ребенком и его прекращения. Если планируется оставаться с ребенком до достижения им 3 лет, это также нужно указать в уведомлении. Также есть возможность получить перевод на удаленную работу либо быть занятой на неполный рабочий день. На выплату социального пособия график трудовой деятельности никак не повлияет.

После получения заявления работодатель издает приказ об отпуске и передает его в отдел бухгалтерии для назначении пособия и приобщения документов к личному делу. Если бабушка работает, то для расчета учитываются только доходы за последние 2 года. Размр пенсионных выплат значения не имеет.

Наименование Назначение Нюансы
Заявление На выход в отпуск по уходу за ребенком, получения пособия до достижения малышом 3 лет. Составляется в произвольной форме на имя руководителя компании-работодателя.
Свидетельство о рождении Для назначения выплат на несовершеннолетнего. В случае, если ранее был осуществлен выход в отпуск в связи с воспитанием предыдущих детей, на них также нужно предоставить свидетельства о рождении. Выдается органами ЗАГСа
Справка о трудовой или учебной занятости В случае доказательства невозможности осуществить уход за ребенком непосредственно родителей. Дополнительно в связи о невозможности предоставления отпуска родителям может быть выдана справка уполномоченными учреждениями, где работают или учатся родители. Необходимость выхода в отпуск должна обосновываться, поскольку у родителей есть законные представители – мать и отец.
Справка о неполучении пособия О том, что ни мать, ни отец не получали средства на содержание ребенка. Предоставляется обязательно при трудовой занятости родителей. Если родители безработные, то необходима справка о постановке на учет в Центре занятости. Если мать не получает средства за счет социальных отчислений, то требуется справка Управления соцзащиты населения.
Заключение о состоянии здоровья матери Если она не может допускаться к воспитанию ребенка в связи с наличием заболевания. Выдается документ в виде заключения медико-социальной экспертизы либо поликлиникой по месту регистрации матери.
Справка ОВД или решение суда При признании матери пропавшей без вести, погибшей или установлении факта органами ЗАГСа. Если у ребенка отсутствует мать, то обязательно должен назначаться опекун или попечитель. Если в качестве таковых выступает бабушка, то нужно разрешение органа опеки и попечительства или суда.
Выписка о заработной плате по месту работы бабушки Запрашиваются данные за последние 24 месяца. Если трудовой занятости нет, то такой документ не нужен, средства пенсионного обеспечения не принимаются во внимание.
Предлагаем ознакомиться:  Как выписать совершеннолетнего человека из квартиры

Процедура оформления отпускного периода по уходу за малышом для бабушки весьма простая. Много времени на это не потребуется, но некоторые документы подготовить нужно. Из документов будут нужны:

  • стандартное заявление на имя руководителя предприятия;
  • акт о рождении ребенка, можно в виде копии. Заверять нотариально документ не нужно;
  • документ, указывающий на степень родства бабушки и младенца;
  • справки с места занятости каждого родителя, что в отпуске по уходу за ребенком они не находятся.

С заявлением и приложениями нужно отправиться к руководителю предприятия и передать обращение на рассмотрение. Отказать сотруднице руководитель не вправе. Это является нарушением закона и предусматривает серьезную ответственность. С указанного времени, бабушка идет в декрет. Поскольку женщине положены гос.

Когда бабушка имеет право на получение пособие за ребенка в 2020

Основание Обоснование Особенности
Нахождение матери в местах лишения свободы Требуется подтверждение – справка из Органов внутренних дел. Также необходимо подтвердить, что отец не имеет возможности или не желает обеспечивать уход за ребенком.
Лишение мамы родительских прав Допускается исключительно на основании вступившего в силу судебного решения. Возможно как лишение, так и ограничений родительских прав, при которых встречи с ребенком родителю запрещен.
Болезнь, в связи с которой контакт с близким родственником не допускается Нужно подтверждение из медицинского учреждения Требуется пояснение в справке о характере заболевания, которое не позволяет общаться близким родственникам.
Уклонение матери от исполнения родительских обязанностей Факт должен закрепляться в заключении органа опеки и попечительства Такая ситуация возможна, когда мать отказывается воспитывать ребенка, не имеет постоянного места жительства, ведет аморальный образ жизни и др.
Мать признана недееспособной полностью или частично Исключительно факт устанавливается на основании судебного акта. Статус устанавливается в связи с наличием физических или психических недостатков, которые могут создать угрозу для жизни и здоровья ребенка.
Женщина числится пропавшей без вести Устанавливается обстоятельство на основании решения суда либо справки из ОВД. Решение суда должно вступить в законную силу.
Смерть матери Подтверждается свидетельством о смерти или решением суда при установлении факта гибели по правилам гражданского производства. Устное заявление в качестве доказательства не принимается.
Предлагаем ознакомиться:  Платят ли пенсионеры налог на имущество

При наличии одного из обстоятельств, указанных в перечне, бабушка может заявить о получении пособия в органе социальной защиты. Выплаты будут установлены в минимальном размере с учетом прожиточного минимума в регионе.

Законодательная база для назначения пособия для бабушки в 2020 при уходе за ребенком

Нормативный акт Предмет регулирования Пояснения
ст. 256 ТК РФ Устанавливает назначение отпуска для того члена семьи, который непосредственно остается с малышом. Норма содержит основные правила назначения пособия в связи с рождением и уходом за маленькими детьми.
Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ Определяет правила назначения социального пособия в связи с материнством и детством. Устанавливает список документации, подтверждающей право на государственное обеспечение, круг субъектов из членов семьи, кому выплачиваются средства.
Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ В акте прописаны нормы предоставления государственного обеспечения для семей, в которых есть дети. Учитываются такие факторы, как рождение двух детей, особенности для многодетных семей.
Приказ Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н Расчет и разъяснение норм законодательства по выплате средств на обеспечение родственников в отпуске по уходу за детьми Применяется как в отношении определения размера государственного обеспечения на мать с отцом, так и бабушек.

Если у мамы нет возможности или желания сидеть со своим малышом в декрете, то женщину вполне может заменить другой член семьи. По закону им может быть супруг, родители или бабушки. Исключительное право по обеспечению ухода за ребенком, законом не установлено.

На данном уровне вопрос регулируют сразу несколько законодательных положений:

  • ст. 255 ТК РФ, подтверждает наличие данного права по уходу за ребенком до трех лет;
  • ст. 256 ТК РФ приводит список родственников, которые могут обратиться за подобным отпуском.

Как оформить декретный отпуск для бабушки

В статьях отмечено, что отпуск засчитывается в трудовой стаж. Рабочее место человека, обеспечивающего уход, за ним сохраняется. Гражданин, получивший декретный отпуск может в любой момент вернуться на свое рабочее место, не дожидаясь исполнения ребенку трех лет.

Вопрос-ответ

Вопрос 1. Сохраниться ли право на занятие определенной должности у бабушки, если ей пришлось выйти в отпуск по уходу за ребенком в связи с обнаружением заболевания, не позволяющего обеспечивать полноценный уход за малышом{q}

Такое основание, как обнаружение у матери заболевания, не позволяющего нормально ухаживать как ребенком, установлено законодательством как причина для предоставления отпуска бабушке. На законных основаниях за ближайшим родственником остается рабочее место. При выходе из отпуска она вправе заступить на должность на тех же условиях.

Пример из практики

https://www.youtube.com/watch{q}v=vjTyIXaV-ao

Я являюсь бабушкой близнецов. В связи с тем, что мама не успевает следить за двумя малышами, испытывает сложности с посещением поликлиники, был взят отпуск по уходу за детьми. Поскольку я работаю по трудовому договору, было подано заявление на имя руководителя предприятия, осуществлены выплаты в полном объеме по закону.

Комментировать
0
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
Adblock detector