Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)
Увольнение по требованию прокуратуры

Увольнение по требованию прокуратуры

Увольнение по требованию прокуратуры
СОДЕРЖАНИЕ
0

Как купить прогон по трастовым сайтам{q}

Все предельно просто. Несмотря на то, что на дворе уже 2020 год существует достаточно большое количество ресурсов, которые предлагают купить прогон по подобным ресурсам.

Если брать общее определение, то речь идет о том, что трастовые сайты имеют куда более приемлемый уровень ранжирования для поисковых систем. Как раз трасты попадают в верх выдачи. Одной из постоянных составляющих этого процесса является внешняя ссылка. Плюс к тому, поисковики заняты следующим:

  1. Препятствуют прогонам;
  2. Ведут полноценные БД с такими сайтами.

Трастовый ресурс условно можно определить по аномально высоким показателям в ДМОЗ и по наличию в Яндекс Каталоге. А главное, по параметрам ТИЦ/PR.

Те, кто продает трастовые прогоны, обещают вам качественные ссылки. За счет чего случайный трафик будет увеличиваться. Будут увеличиваться и показатели. Разумеется, описывается все это достаточно интересно. За достаточно неплохую сумму (начинается от 2-5 тыс. рублей) вам предлагают:

  1. Анализ клиентского ресурса;
  2. Дополнительный подбор запросов (ключевых)4
  3. Формирование проекта;
  4. Формирование данных (для наполнения дополнительных полей).
  5. Ручной прогон;
  6. Формирование отчетности

А в конце, составляются тексты. Там, где это возможно, будет внедрен еще и анкор. Кроме того, в результате проводится сбор ссылок.

В среднем, подобное мероприятие занимает от 5 до 12 дней (рабочих).

К чему приводят жалобы сотрудников

Заявить о нарушении работодателем трудового законодательства сотрудник может в различные государственные органы: и в прокуратуру, и в трудовую или налоговую инспекцию, и во внебюджетные фонды.

На жалобы и заявления граждан госорганы реагируют проведением проверок их работодателей.

Если работник проинформирует о «зарплатных» проблемах на предприятии, проверяющие, скорее всего, потребуют трудовые договоры, приказы по личному составу (о приеме на работу, увольнении, переводах), все, что касается оплаты труда и выплат при увольнениях (положения о премировании, о надбавках или другие локальные нормативные акты), расчетные листы, различные журналы учета, ведомости выплаты заработной платы и другие документы по ситуации. И в случае выявления нарушений в ходе проверки могут оштрафовать как компанию, так и ее руководителя.

Если выяснится, что работодатель не выплачивает вовремя зарплату (или пособия), то, кроме задержанной зарплаты (или пособия), его обяжут выплатить работнику компенсацию в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования, действующей в период просрочки, от не выплаченной в срок суммыст. 236 ТК РФ. Обязанность такой выплаты возникает независимо от наличия вины работодателя.

А вот найти в компании серые зарплатные схемы и доказать факт их применения достаточно проблематично. Ведь подтверждающие документы (например, неофициальные расчетно-платежные ведомости с неучтенной зарплатой) будут тщательно скрываться. А у пожаловавшегося работника (например, при увольнении он получил только сумму, указанную в трудовом договоре, а ежемесячную доплату «в конверте» — нет) никаких документов на руках, вероятнее всего, тоже не будет.

В чем суть процесса{q}

Существовало немало сервисов, которые позволяли осуществить прогон. Надо заметить, что некоторые из них работают до сих пор. Обычно это осуществляется несколькими программами:

  1. Xrumer (платный);
  2. AllSubmitter;
  3. CatSniper (ныне не обновляется).

Проблема покупки подобной услуги начинается с того, что продавец заверяет вас в том, что база чистится. И вместе с тем, базы уже давно никто скорее всего не обновляет. В принципе, вы можете заняться прогонами и самостоятельно. Правда, это не даст уже того результата, который был 5-10 лет назад.

Опять-таки, прогоны всегда были связаны с повышенным риском. Так как это черное продвижение, то сайт в большинстве случае подпадает в фильтрацию поисковой системы. Что автоматически снижает ваши позиции по выдаче.

Когда и по каким вопросам работник может обратиться в прокуратуру

Прокуратура

Поводом для прокурорской проверки может стать любая жалоба сотрудника. То есть в прокуратуре могут одинаково заинтересоваться как задержкой выплаты зарплаты или пособия, так и теневыми зарплатами. Во многих городах России на базе органов прокуратуры даже действуют телефоны горячей линии, принимающие обращения граждан, связанные с нарушениями трудового договора и выплатой зарплаты «в конверте».

При рассмотрении обращений граждан прокуратура вправе запрашивать у руководителей организаций (и других должностных лиц) любые документы и объяснения, необходимые для разрешения вопросов по жалобеп. 1 ст. 22 Закона от 17.01.92 № 2202-1 (далее — Закон № 2202-1); п. 4.2 Инструкции, утв. Приказом Генпрокуратуры от 30.01.2013 № 45. Требуемые документы необходимо представить в течение 15 календарных дней с момента получения запросап. 2 ст. 10 Закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ.

Увольнение по требованию прокуратуры

Прокуратура также может провести проверку на территории предприятияп. 4.3 Инструкции, утв. Приказом Генпрокуратуры от 30.01.2013 № 45; п. 2 ст. 9 Закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ. Как правило, вы узнаете об этом только в момент появления в офисе сотрудника прокуратуры, предъявляющего служебное удостоверение.

Поскольку заранее неизвестно, что послужило поводом для проверки, подстелить соломку не получится. Какие документы нужно подготовить, вы узнаете только от проверяющих. Ведь, придя с проверкой по конкретной жалобе, прокурор может проверить все что угодно. Единственное ограничение — наличие времени и желания самого прокурора.

По результатам проверки прокурор не составляет акт, как это делается при проверке другими контролирующими органами. Работодателю остается только дожидаться мер прокурорского реагирования.

В случае выявления нарушений закона прокурор может:

  • принести руководителю протест на противоречащий закону локальный акт организациист. 23 Закона № 2202-1. Например, руководитель издал приказ, в соответствии с которым зарплату выплачивают один раз в месяц. Протест подлежит обязательному рассмотрению в течение 10 календарных дней с момента его поступления. О результатах его рассмотрения компания должна сообщить прокурору в письменной форме. Это может быть приказ руководителя об отмене или внесении изменения в документ, который был опротестован. Если же руководитель не согласен с протестом, то в эти же сроки нужно подготовить письменный мотивированный ответ;
  • внести представление с требованием устранить допущенные нарушенияст. 24 Закона № 2202-1. И устранить их нужно в течение месяца. О результатах принятых мер также необходимо письменно сообщить прокурору. В этом документе нужно отразить, что именно было сделано для устранения нарушений (например, погашена задолженность перед работниками по зарплате);
  • вынести постановление о возбуждении производства по делу об административном правонарушении по ст. 5.27 КоАП. Далее это постановление для его рассмотрения прокуратура направляет в уполномоченный на то органст. 25, п. 3 ст. 27 Закона № 2202-1. Дела по вопросам нарушения законодательства о трудеч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ рассматриваются государственными инспекторами трудаст. 23.12 КоАП РФ, а также судамич. 2 ст. 23.1 КоАП РФ.

Если же это повторное аналогичное нарушениеч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, то по таким делам трудинспекторы составляют протоколып. 16 ч. 2 ст. 28.3 КоАП РФ, а рассматривают эти дела судьич. 1 ст. 23.1 КоАП РФ.

Увольнение по требованию прокуратуры

Требования прокурора, вытекающие из его полномочийст. 22 Закона № 2202-1, подлежат безусловному исполнению в установленный срокп. 1 ст. 6 Закона № 2202-1. Умышленное их невыполнение грозит штрафомст. 17.7 КоАП РФ; Постановление Архангельского облсуда от 03.04.2013 № 4а-139/13:

  • организациям — от 50 000 до 100 000 руб.;
  • должностным лицам — от 2000 до 3000 руб.

Хочется заметить, что по поступившим обращениям проверка не обязательно будет проводиться самой прокуратурой — это могут сделать и другие органы (например, трудинспекция) по требованию прокурора.

Трудинспекция

Если гражданин написал жалобу о нарушении своих прав в трудинспекцию, то может быть назначена внеплановая выездная проверка. По общему правилу трудинспекция уведомляет организацию о внеплановой выездной проверке не менее чем за 24 часа до ее начала любым доступным способомч. 16 ст. 10 Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ.

Однако в случае если от работника поступило обращение о нарушении его трудовых прав или о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства, которые повлекли возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, уведомление работодателя о проверке не допускаетсяч. 9 ст. 360 ТК РФ.

При визите трудинспектор обязан предъявить работодателю свое служебное удостоверение, а также приказ (распоряжение) о проведении проверки. В нем должны быть четко установлены предмет проверки и срок ее проведения.

Придя на внеплановую проверку, инспектор будет проверять изложенные в жалобе факты, так как эта проверка является целевойп. 5.2 Методических рекомендаций, утв. Приказом Роструда от 24.01.2011 № 14.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович

ШКЛОВЕЦ Иван Иванович

Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

В случае поступления жалобы работника предметом внеплановой проверки будут факты несоблюдения работодателем требований законодательства о труде в отношении этого работника. Проверяться при этом будут документы, относящиеся именно к этому работнику. Поскольку государственные инспекторы труда не имеют права требовать представления документов, информации, если они не являются объектами проверки или не относятся к предмету проверки.

Если в ходе проверки инспектор выявит нарушения, не относящиеся к предмету проверки, это может стать поводом для инициирования еще одной внеплановой проверки. Ведь основанием для ее проведения может являться информация (в том числе полученная от должностных лиц федеральной инспекции труда) о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников.

Здесь хотелось бы отметить, что жалоба на серую зарплату трудинспекцию вряд ли заинтересует. Поскольку при поступлении такой информации проверить придется исключительно этот вопрос. Однако, как мы уже говорили выше, выявить и доказать подобные нарушения довольно сложно. Поэтому предметом внеплановой проверки трудинспекции будет являться проверка сведений скорее о задержках выплаты зарплаты, чем о зарплатах «в конверте».

А вот проверить инспекторы могут любой временной период деятельности компании, не ограничиваясь привычными 3 годами, и любые документы, связанные с трудовыми отношениями, но только в пределах предмета проверки.

По результатам проверки инспектор составляет акт, в котором указываются выявленные нарушения. К акту проверки прилагается предписание об устранении нарушений, которое подлежит обязательному исполнению. За его неисполнение грозит штраф по ст. 19.5 КоАП РФ.

Предлагаем ознакомиться:  Права работника при увольнении по сокращению штатов

Также инспектор труда может оштрафовать организацию и руководителя по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФст. 357 ТК РФ; ст. 23.12 КоАП РФ.

Обратите внимание, что если в ходе проверки трудинспектор выявит задержку выплаты зарплаты нескольким сотрудникам, то это будет расцениваться как разные нарушенияПостановление ВС от 15.08.2014 № 60-АД14-11. Допустим, в компании работает 20 человек. Тогда общая сумма штрафов может оказаться немаленькой — минимум 600 000 руб. (30 000 руб. х 20 нарушений).

Чтобы проверить исполнение работодателем выданного предписания, трудинспектор может позже прийти в организацию с внеплановой проверкойп. 2 ст. 10 Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ. Возможно, если вы исполните предписание в срок и представите в трудовую инспекцию подтверждающие документы, это спасет вас от повторного прихода инспекторов.

Налоговая инспекция

Налоговики всегда проявляли интерес к размеру зарплат в организациях. Получив информацию о выплате компанией заработной платы «в конверте», без внимания налоговики ее не оставятп. 5 Общедоступных критериев оценки рисков, утв. Приказом ФНС от 30.05.2007 № ММ-3-06/333@. То есть на жалобу работника ИФНС среагирует, но не так, как прокуратура или трудинспекция. Из достоверных источников мы узнали алгоритм действий инспекции.

Прежде чем прийти с проверкой (или хотя бы включить компанию в план проверок), налоговики будут изучать поступившую информацию. Для этого в инспекцию вызовут пожаловавшегося работника (а может быть, и других сотрудников компании) для проведения опроса. Заметим, что суды нередко отказывают налоговикам в поддержке доначислений, основанных только на допросах в качестве свидетелей работников организацииПостановления ФАС ПО от 08.08.

  • соблюдение прав работников на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (п.2.3 Указания).

Какие задачи решаются прогоном{q}

Автоматический прогон всегда пользовался куда большей популярностью, нежели ручной. Как раз это по сути всем и навредило. Дело в том, что были десятки и сотни сайтов, которые осуществляли очень агрессивный прогон для рекламы:

  1. Черных инструментов продвижения;
  2. Заработка.

Закономерно, что владельцы подобных ресурсов прекрасно знали чем все закончится. Они прекрасно понимали, что рано или поздно сайт будет забанен. И вот такой агрессивный подход привел к тому, что даже ручной прогон работать практически перестал. Потому что поисковой системе некогда отделять мух от котлет. Проще просто дискредитировать один из методов продвижения по умолчанию, и фильтровать всех тех, кто попадается.

Стратегия эта спорная, но к сожалению более чем реальная.

Если уж вы и решите заниматься прогоном в 2020 году (что практически лишено смысла), то можете попробовать ручной. Иными словами, вам нужно увеличивать массу ссылок собственными руками. Покупать эту услугу мы вам категорически не рекомендуем, по нескольким причинам:

  1. Качество базы не подтвердится;
  2. Ответственность исполнителя почти отсутствует.

Вы не можете контролировать все форумы и ресурсы, которые есть у исполнителя. А случаев обмана при покупке прогонов, крайне много было и в былые времена. Фактически, за свои же деньги вы рискуете попасть под фильтрацию. Это как раз тот самый случай, когда польза несравнимо меньше, чем риски нанести своему ресурсу вред. Прогоны позволяли решить ряд задач:

  1. Улучшение индексации;
  2. Разбавление ссылочной массы;
  3. Увеличение показателей (на данный момент улучшения ничтожны).

При помощи бесплатных ссылок на форумах и каталогах можно было разбавлять основной поток рекламных ссылок. А значит, профиль сайта выглядел куда более естественным. Плюс к тому, PR и ТИЦ увеличивались от прогонов. На данный момент это почти не актуально.

Полномочия прокуратуры

Прокуратура осуществляет свою деятельность в соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 г. №2202-1 «О прокуратуре РФ» (далее по тексту — Закон №2202-1).

Одной из задач прокуратуры является надзор за соблюдением законодательства в трудовой сфере (ст.1 Закона №2202-1). То есть на прокуратуру возлагается именно надзорная функция в части защиты социально-трудовых прав работника.

Важно!

В период очередного кризиса Генеральной прокуратурой было выпущено Указание от 14.11.2008 г. №229/7р «Об организации прокурорского надзора в связи с принимаемыми Правительством РФ мерами по оздоровлению ситуации в финансовом и других секторах экономики» (далее по тексту — Указание), предписывающее принять меры за исполнением законодательства о труде, занятости населения.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Польза от прогона по трастовому сайту

Ее на данный момент нет. Прогоны с помощью программ можно сравнить с конструкцией из:

  1. 1-2 тысяч гиперссылок с пустых страниц;
  2. Спама по форумам своими ссылками.

Поисковые системы давно перестали учитывать ссылки, которые были размещены путем спама. И если вы будете рассылать спам и дальше, то поисковая система может подвести ваш ресурс под фильтрацию.

Фактически, еще на 2015 год ситуация с трастовыми сайтами была крайне печальная. Одним из самых безобидных способов прогона оставался как раз метод по трастовым сайтам. Дело тут вовсе не в том, что они трастовые. А в том, что:

  1. Помойка со ссылками встречается там гораздо меньше;
  2. Там размещается релевантный контент (в большинстве случаев).

Идея прогона фактически дискредитирована тем, что поисковые системы просто перестали индексировать подобные ресурсы. Это в 95% случаев. Подобный эффект уже проверялся и не один раз. Все данные по результатам можете посмотреть на форуме Webmasters.

Заключение

Мы не рекомендуем вам покупать прогоны даже по трастовым сайтам. Но, если так хочется попробовать-можете заняться этим самостоятельно. Так вы хотя бы будете знать, кто виноват в постановке фильтра на сайт от поисковой системы.

Звоните 8-800-777-32-16.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Существующая практика показывает, что обжаловать отказ консула даже на техническом уровне — задача очень сложная. Связано это в первую очередь с тем, что у консула в этом плане полная свобода действий. С теми, кто уже попал на территорию США и получил заветную зеленую карточку, ситуация чуть лучше. Они могут нанять адвокатов и пытаться всячески затягивать процесс.

Таким образом, наиболее эффективным будет привлечение прокуратуры в случаях:

  • невыплаты заработной платы работнику свыше 2 месяцев;
  • незаконного увольнения, сокращения работника;
  • невыплате выходного пособия.

Зачастую само обращение работника в прокуратуру стимулирует работодателя устранить допущенные нарушения трудовых прав в отношении работника. В противном случае — в интересах работника прокурор может обратиться в суд. Отметим, что сроки исковой давности для обращения в суд как для самого работника, так и для прокурора едины — 1 месяц для уволенного работника, 3 месяца — для обращения по индивидуальным спорам (ст. 392 ТК РФ).

Исходя из этого, как только работник узнал о нарушении своего трудового права, необходимо обратиться с заявлением в прокуратуру.

ДИСКРИМИНАЦИЯ РАБОТНИКА

Важно!

Обращение в прокуратуру не является уважительной причиной

 пропуска срока давности

, так как само по себе не лишает работника права

 обратиться 

за

 судебной 

защитой своих нарушенных прав непосредственно

 в суд (определение Челябинского областного суда от 21.01.2016 г. №11-255/2016).

 Судами также не признается уважительной причиной

 пропуска срока 

по причине неверной консультации

 прокурора (решение Чайковского городского суда от 17.03.2016 г. №2-523/2016)

. 

Краткая предыстория

Понятие грин-карты появилось неспроста. Но в первоначальном варианте, эти удостоверения тоже не были зелеными, они были белой расцветки. Появились они благодаря документу:

  1. AR-3;
  2. Год: 1940;
  3. Наименование: Alien Registration Act.

Этот акт был принят и предоставлен как средство национальной обороны, не меньше. Кстати, по этому акту подлежали регистрации абсолютно все иностранные граждане. Делалось это следующим образом:

  1. Иностранный гражданин подавал соответствующую заявку в отделении почты;
  2. Потом все отправлялось в миграционную службу (INS).

Кстати, этот документ не предусматривал деления на легальных и нелегальных граждан. Все подлежали регистрации, а значит и легализации. В независимости от того, как попали в страну. И уже после того как формы заполненные на почте были обработаны, рассылались квитанции.

Фактически, эти квитанции и стали первыми грин-картами.

Кстати, система хоть и усложнилась, но суть ее не особо поменялась. Современные грин-карты тоже приходят вам по почте, после обработки и изготовления. Но об этом чуть позже. А пока вернемся к истории.

Уже после того, как Вторая Мировая окончилась, Штаты столкнулись с огромными волнами миграции. Но регистрировать иностранцев через почтовые отделения теперь никто не собирался. Таким образом INS смогла сделать следующее:

  1. Сократить количество ненужной документации;
  2. Упростить процедуру работы с иммигрантами.

Вот как раз в этот период появится настоящий зеленый цвет для карточек. Иммигранты делились по группам:

  1. Преподаватели;
  2. Рабочие;
  3. Студенты и т.п.

У каждой группы были свои индивидуализированные документы для регистрации (permits), в некой форме они существуют до сих пор. В этих документах был статус иммигранта. И вот как раз тут проявилась символика зеленого цвета карты. Тем иностранцам, которым разрешали проживать на территории Штатов постоянно, давали «зеленый» свет образно. И зеленую карту в самом прямом смысле.

Последней версией грин-карты будет обновленная форма для подачи регистрации. Все дело в том, что в 1950-м году в силу вставит форма I151. Она заменит предыдущую AR-3. Беда в том, что обновленная форма была крайне громоздкой если брать официальное название. Как раз для удобства сокращения ее и начали именовать грин-картой.

Первая версия пластиковой грин-карты, которая уже считывалась компьютером, появилась еще в далеком 1977 году. И с тех пор, эта форма лишь видоизменялась. Можно сказать, что сейчас используют карту проекта 1977 года с некоторыми дополнениями.

Увольнение по требованию прокуратуры

Кстати, в 1989 году появится еще и срок действия (отдельной графой). Именно тогда будет установлен срок действия грин-карты в 10 лет. Уже в 1997 году будет проведен ре-дизайн. На данный момент используется вариант 2010 года. Дополнения грин-карты следующие:

  1. Оптическая память;
  2. Защитные голографические элементы.
Предлагаем ознакомиться:  Уволить сотрудника по статье за недоверие

Можно сказать, что этот документ является одним из самых защищенных. Если сравнивать по категории документов для идентификации человека.

Кстати, у зеленой карты есть ее европейский » собрат» — это голубая карта. Она дает возможность идентифицировать иностранцев без выдачи им гражданства. На данный момент проект является действующим.

Еще о носителе

Теперь немного о том, как защищается этот документ. Надо сказать, что это далеко не полный список всех возможностей. Все-таки речь о безопасности и государственной тайне. Итак, все базируется на:

  1. Кодировании данных;
  2. Серийном номере (гравируется лазером);
  3. Оптических водяных знаках (технология не предусматривает их нанесение после выпуска карты).

Сама голограмма есть в полосе оптической памяти. Ее кодируют в процессе выдачи. Кстати, именно по ней проверяются базовые данные держателя. И она не может быть изменена или удалена (только перевыпуск всего носителя).

Карта представляет собой аналог крайне защищенной «флешки» с 4 мегабайтами памяти. Для полной проверки дается 6 секунд. Этого хватает даже для биометрической идентификации. Сама грин-карта изготовлена из поликарбоната, который объединяется с оптическим носителем. Ее не удастся разобрать, оставив невредимой. Любая попытка приводи к тому, что все разрушается. Именно за счет этого свойства грин-карта признана одним из самых защищенных документов в мире.

Умышленное невыполнение требований прокурора влечет наложение административного штрафа (ст.17.7 КоАП РФ):

  • на граждан в размере от 1 тыс. до 1,5 тыс. рублей;
  • на должностных лиц — от 2 тыс. до 3 тыс.рублей;
  • на юридических лиц — от 50 тыс. до 100 тыс.рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ: ПРОВЕДЕНИЕ ПРОВЕРОК 

Зачем нужна гринкарта в США{q}

Соединенные Штаты Америки это конечно не Саудовская Аравия, где гражданином вы можете стать только в трех случаях:

  1. Лично знакомы с монархом и он выдает вам гражданство;
  2. У вас есть огромное количество денег (не забываем что это за регион);
  3. Вы родились в Саудовской Аравии.

И вместе с тем, получить право работы и жизни в США для граждан других стран — задача достаточно нетривиальная. Несмотря на все программы по привлечению новых мигрантов, пройти все эти процедуры достаточно сложно. Для человека неподготовленного.

Увольнение по требованию прокуратуры

Если вы не родились в США, и не знакомы с президентом, то у вас все-равно есть шанс стать полноправным гражданином впоследствии. Но просто так вам гражданство не выдадут, для большинства иммигрантов это путь лежит через грин-карту.

Для ее держателей доступны следующие возможности:

  1. Право на постоянное проживание в США;
  2. Право на работу;
  3. Право на владение объектами недвижимости;
  4. Право на обучение;
  5. Возможность получения водительских прав;
  6. Возможность отправиться служить в армию США;
  7. Права на соц. пособия;
  8. Право на получение гражданства;
  9. Право на прошение о выдаче виз детям или супругу;
  10. Право на туризм.

Для начала кратко по каждому пункту. Имея грин-карту вы можете жить в любом штате Америки. Без ограничений. Также вы можете работать. Чего не могут те, кто не легализовался (черный рынок труда существует и там). Вы можете приобрести себе недвижимость в Штатах. И распоряжаться ею как душе угодно. А также можете поступить в государственную школу.

Владелец грин-карты сможет подать заявление на получение водительского удостоверения. С поправкой:

  1. В штате;
  2. На территории.

Вы можете попасть в армию. Но не во все вооруженные Силы, а в отдельные их виды.

Вам доступны льготы и «социалка».В частности, вы можете получать начисления по социальному страхованию или по нетрудоспособности. А также получать возрастное пособие. И участвовать в программе Medicare. При условии, что вы соответствуете требованиям программ.

Если у вас есть жена или муж, то вы можете подать заявление, и с высокой долей вероятности супругу выдадут визу. Если есть дети, которые еще не состоят в браке, то визу выдадут и им. Обратите внимание: это для постоянного проживания на территории Штатов.

Право на туризм реализуется в том, что если соблюдать условия по своему времяпровождению в Штатах, то можете летать хоть в Бангладеш. У других статусов порой нет и такого права (на выезд). Но учтите, если вы находитесь за пределами страны сверх того, что положено, то карту просто аннулируют. Со всеми вытекающими обстоятельствами.

Вы обязуетесь соблюдать все законы. Так как вы постоянный житель Штатов. Речь о:

  1. Законах штата;
  2. Местном законодательстве;
  3. Федеральных законах.

Вы обязуетесь платить все налоги. И подоходный тоже. Плюс к тому, вам придется в обязательном порядке зарегистрироваться в специальной службе, которая занимается призывом в армию. Квалифицирующие условия этого требования:

  1. Вы лицо мужского пола;
  2. Вам есть 18, но нет 27 лет.

Плюс к тому, носить с собой грин-карту нужно постоянно. Чтобы подтвердить статус постоянного жителя, в случае чего. И статус иммиграционный вы обязуетесь поддерживать. Плюс к тому, если вы решите вдруг перебраться из Силиконовой Долины куда-нибудь на Аляску, то вы обязаны уведомить об этом местную миграционную службу в течение 10 дней. Делать это придется каждый раз, как вы куда-то переедете.

Гражданам РФ и СНГ может показаться странной формулировка «каждый раз». На деле, культура переездов в США закреплена чуть ли не на уровне традиции. Улучшилось благосостояние — семья переезжает в новый (более дорогой) район. Ухудшилось положение — добро пожаловать в гетто. А еще граждане частенько кочуют из одного штата в другой. В поисках лучших условий жизни и лучшей работы.

Именно поэтому, в обязанностях прописано требование об уведомлении о каждом переезде.

Сразу вас предостережем. Специфика американской системы (в том числе и юридической) очень сильно привязана на высказывания заявителя. У нас без доказательств обычно не верят, но в США все устроено немного по-другому. На примере с социальными пособиями:

  1. Вы можете заявить о необходимости получения вами соц. пособий;
  2. Жестких и особых проверок может и не быть;
  3. Вам начнут начислять деньги.

Система буквально «поверила» вам» на слово. И это доверие наши сограждане, привыкшие к жесткому надзору часто не оправдывают. Все устроено так, что рано или поздно об отсутствии у вас оснований на пособие узнают. И тогда разверзнется ад судебной системы Штатов.

Достаточно одного звонка работника — и представители прокуратуры или другого органа будут у вас с проверкой

Точно так же обстоят дела и с судимостью. Указывать нужно честно и без всяких исключений. Если судимость была, то лучшее ее указать. Даже если это было 5 лет назад.

Если вы обманете консула на интервью, то возможно все и сработает. Но в конечном счете, факт сокрытия обнаружится. И тогда вы скорее всего опять лишитесь права на въезд и подвергнетесь депортации. Это в лучшем случае.

Поэтому, мы не рекомендуем вам скрывать наличие судимостей, пусть и погашенных. В любом случае, принимает решение консул. И если он узнает о том, что вы соврали и пытаетесь скрыть факт наличия судимости, то отказ будет в 100% случаев. А вот в ситуации, если вы честно признаетесь — шансов будет чуть больше.

Более подробно можно прояснить ситуацию у миграционного адвоката. Таковых по США сейчас предостаточно. Плюс к тому, рекомендуем вам обратиться и к обычному адвокату. Который поможет разобраться в многочисленных бумажках и формах. Все-таки специалист, работающий в юриспруденции всегда сможет более точно сформулировать вам задачу.

Кстати, если у властей остались к вам претензии, или вы на условном сроке — то даже подавать заявку на гринкарту не стоит. В лучшем случае, как это могут интерпретировать-как попытку сбежать от правоохранительных органов в другое государство.

ДАШИНА Тамара Николаевна

Если к этому добавятся поддельные документы и прочие «нюансы», то судьба такого иммигранта весьма незавидна.

Нужна ли виза{q}

Виза в США нужна в обязательном порядке. Даже в ситуации, если вы просто захотите посетить Америку в целях туризма. Надо сказать, что виза для россиян несет ряд дополнительных сложностей. Из-за натянутых взаимоотношений в последние годы. Впрочем, консульства штатов и визовые центры — это вообще отдельный разговор. Надо полагать, у нас в РФ они относятся к иностранцам с не меньшей подозрительностью.

Мы рассмотрим только те визы, которые впоследствии выводят вас на грин-карту. Все остальные для потенциального иммигранта просто не представляют интереса. Получить визу можно для:

  1. Иммиграции;
  2. Других целей.

Поэтому условно, мы разделим все визы на эти 2 категории. Самым простым примером неиммиграционной визы в Штаты является туристическая. Но некоторые умудряются переехать туда на ПМЖ и по ней. Правда, удается это устраивать только до тех пор, пока вас не поймают. Потом вас ждет оздоровительная программа в закрытом учреждении и депортация. Этот вариант мы сразу отметаем, как и переход границы с Мексикой. По той причине, что это прямое нарушение миграционного законодательства.

Иммиграция опять-таки, может быть прямой. Для этих целей в Москве работает одно-единственное консульство (Новинский бульвар). Все остальные консульства США расположенные на территории РФ вопросами иммиграции не занимаются. Прямая иммиграция может быть связана с:

  1. Выигрышем (грин карта лотерея);
  2. Трудоустройством;
  3. Семейными обстоятельствами.

Непрямой иммиграцией занимаются все остальные. С грин-картой устроено все достаточно просто.

Мы не можем давать четких прогнозов по тому, как состоится розыгрыш в этом году. И вместе с тем, практика предыдущих лет позволяет вывести несколько правил:

  1. В качестве механизма используется компьютер;
  2. Победитель выбирается случайно;
  3. Списки стран меняются;
  4. На данный момент проводится розыгрыш 1 раз в год.

Страну могут внести в черный список, если из нее в США уехало больше 50 тыс. человек (за последние 5 лет). В этом случае граждане страны автоматически теряют право на участие в розыгрыше.

Предлагаем ознакомиться:  Увольнение директора на больничном

Кроме того, есть квота в 5 тыс. виз для тех, кто живет в регионах с крайне низким уровнем иммиграции в Штаты. Нас это не касается. А вот право на участие в Лотерея грин кард 2020 на данный момент у россиян остается. Есть ряд общих условий, сопутствующих участи в DV Lottery. А именно:

  1. Все заявки подаются в электронной форме (начиная с 2005 года);
  2. Заявитель должен соответствовать всем требованиям по квалификации и образованию;
  3. Заявка удаляется, если вы допускаете любую техническую ошибку (есть еще и «карусель» с интервью, но об этом чуть позже).

От имени заявителя может подать анкету любой. Но если на одного человека будет больше чем 2 заявки, тот их автоматически определят. После чего все заявки будут сняты с розыгрыша, и человек автоматически лишается права участвовать в лотерее.

Обязательно наличие официального ответа Департамента США о включении в список претендентов.

И вместе с тем, следует помнить, что сам выигрыш еще не дает вам гарантию того, что визу все-таки выдадут.

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна

Существует целая схема, позволяющая сделать ребенка гражданином США. Этим уже пользуются российские:

  1. Топ-менеджеры;
  2. Государственные деятели.

Проблема в том, что таким образом иностранные граждане умудряются сделать гражданином США своего ребенка. Огромный пробел в законодательстве. А уже ребенок фактом своего рождения позволяет «вытащить» и родителей. Сейчас заговорили об ужесточении законодательства и пресечении подобных «переездов». Поэтому мы этот вариант не рассматриваем.

Следующий вариант: бизнес иммиграция. Эта категория дается тем гражданам других стран, которые имеют одну из целей:

  1. Открыть офис компании в США;
  2. Перевести всю компанию на территорию Штатов.

Впоследствии, через эту визу можно выйти на вид на жительство. Впоследствии вам открываются и другие варианты. Вплоть до гражданства.

Одним из популярных вариантов является рабочая виза. Это одна из самых непростых в реализации схем выхода на грин-карту. И вместе с тем, процесс остаточно быстрый. Рабочая виза предполагает соблюдение некоторых требований:

  1. У заявителя должна быть квалификация (профессиональная);
  2. Наличие оконченного высшего образования;
  3. Обязательно наличие разрешения от Фед. Департамента Труда (на то, чтобы компания могла трудоустроить гражданина другой страны);
  4. Должно быть получено подтверждение о трудоустройстве.

60.png

Религиозная виза выдается на совершенно других условиях. Она является подвидом рабочей, с многократной возможностью использования. Ключевым требованием тут является:

  1. Принадлежность заявителя к определенной категории граждан (например церковнослужители);
  2. Целевое совершение религиозного обряда.

Но и с помощью этой визы есть возможность в дальнейшем подать на грин-карту. Религиозная виза называется R1.

Мы неспроста указали семейные обстоятельства, в качестве одной из причин для легализации. В США есть еще и брачная виза. По ней регистрируется огромное количество браков. Несмотря на все барьеры выставленные законодателем, многим удается пройти по этой визе на ПМЖ в США. Обратите внимание, тут есть ряд особенностей:

  1. Виза невесты выдается на испытательный срок в 90 дней;
  2. За это время брак должен быть зарегистрирован официально;
  3. Миграционные службы могут проверить вас в любой момент времени;
  4. Проводятся собеседования.

Если у офицера службы есть подозрения о том, что брак фиктивный — все может закончиться крайне плохо. И для вас, и для гражданина США. Но для «невесты» все закончится депортацией.

Называется брачная виза К1. На всю процедуру уходит в среднем до полугода. Еще одна работающая виза 2020 — воссоединение семьи. Это распространяется только на:

  1. Братьев и сестер;
  2. Родителей;
  3. Супругов;
  4. Детей до 21 года.

По детям: категория усыновления не играет никакой роли. Начинать нужно тут с того, что подается петиция в специальную службу (Гражданства). Заявитель должен быть резидентом США.

В петиции запрашивается непосредственное право выдачи ВНЖ членам семьи. Разумеется, придется предоставить документы, которые подтвердят финансовую достаточность мигранта.

Кстати, есть и альтернативный вариант. Так как мигрант редко попадает под эти нормативы, то гражданин США может взять обязательство его обеспечивать на себя. Это подтверждается специальным документом (Affidavit Support). Если все сделано правильно, то будут проведены необходимые медицинские проверки и все остальное.

Юр.обслуживание

Как вы могли понять, в США попасть не так-то и просто. Мы уже разбирали лотерею в одной из предыдущих публикаций. Но сегодня мы рассмотрим самые животрепещущие темы, касающиеся непосредственного участия в лотерее и особенностей переезда.

Отдельный пункт дети (актуально только для DV 2021)

В связи с требованиями, которые были описаны нами выше, под категорию детей не подпадают:

  1. Лица достигшие возраста в 21 год;
  2. Лица находящиеся в браке.

Итак, детей у которых есть грин-карта или гражданство США указывать в заявке не придется. Но никто не запрещает указать их данные в заявке. Никаких других инструкций по этому поводу на данный момент нет.

Учтите, что должны быть все фотографии (требуемые) детей, которые указываются в заявке. Если вы решили отступиться от этих правил, то:

  1. Вас не станут дисквалифицировать в лотерее;
  2. Вас дисквалифицируют в случае выигрыша.

Проще говоря, откажут в проведении интервью. Что по сути, приравнивается к проигрышу. И вместе с тем, если заявитель проживает в США и собирается оформить Adjustment of Status. Если переводить с английского на наш, то это смена статуса на постоянную резидентуру. В этом случае с интервью снимать не будут.

Кстати, есть отдельная особенность, связанная со свидетельством о рождении. Тут есть несколько вводных:

  1. Пара живет в гражданском браке;
  2. Есть общие дети;
  3. Отца в документах нет;
  4. Отцовство не подтверждено.

В этом случае, заявитель-мужчина может не указывать ребенка в заявке. Плюс к тому, если вы не являетесь биологическим родителем или усыновителем для детей действующего супруга/супруги, то указывать в заявке их придется. Даже если вы не являетесь им биологическим родителем.

А вот если дети появились до вашего брака или после, то никого указывать не придется.

Кстати, с усыновленными детьми тоже все достаточно сложно. Если ваша заявка сыграет, то они могут иммигрировать в следующей ситуации:

  1. К моменту усыновления им не было 16;
  2. Они прожили в семье больше 2 лет.

Но, есть и послабление. Исключительно для братьев и сестер (родных). По закону из нельзя разделять. Но тут тоже дополнительное правило. Старший сможет переехать в случае, если его возраст в промежутке от 16 до 18 (меньше совершеннолетия). Но младшему при усыновлении должно было быть меньше 16.

Обратите внимание и на то, что с опекой этот фокус вообще не сработает. Через выигрыш опекуна иммиграция для опекаемых запрещена.

Аналогичным образом работает сыгравшая заявка бабушки или дедушки. Тут ситуация тоже достаточно противоречивая, но правилами она предусмотрена. Если у вас есть сын, который развелся к моменту подачи заявки, то его придется указать в заявке. И вместе с тем, если от брака у него уже есть дети (ваши внуки), то они иммигрировать по вашей заявке попросту не смогут.

И это лишь часть по конкретному пункту. Теперь можете представить себе сколько пояснений и инструкций по другим документам. При учете того, что от одной лотереи к другой они меняются. Поэтому расписать заполнение всех форм мы к сожалению не смотрим. И все-таки, есть один очень животрепещущий вопрос.

Как выглядит интервью для обывателя{q}

Давайте рассмотрим на примере совсем свежего интервьюирования по DV 2020. Актуальность этой истории не утеряна. Итак, на подходе к посольству очередь:

  1. В определенное время выходит человек, собирающий загранпаспорта;
  2. После чего вызывают по-одному.

Кстати, во дворе вторая очередь. Там входной пункт контроля. После чего начинается оформление отдельно на стандартные визы, а отдельно на иммиграционные. С последними возни дольше, и есть своя специфика.

Пункт контроля прямо как в аэропорту, со сканерами и прочими чудесами технического прогресса. В принципе, дальше начинаются «хождения по окошкам». По заявлениям интервьюируемого, объясняют все достаточно просто и доступно. Там же нужно оплатить порядка 300 долларов США пошлины. Уже со следующим пактом документов вы проходите на собеседование:

  1. Загранпаспорт;
  2. Св-ва о рождении;
  3. Квитанция об оплате и т.д.
  4. Фотографии;
  5. Справка об отсутствии судимости;
  6. Диплом и его копии;
  7. Справка подтверждающая состоятельность (финансовую);
  8. Страница для отправки визовой документации;
  9. Заключения медицинской комиссии.

Кстати, за секунду до этого снимаются отпечатки пальцев. Но уже на так как раньше, а по специальному сканеру.

Далее задается пара невинных вопросов. После чего выдается листок с распечатанной клятвой. Она на английском и на русском языке. После того как вас позовет консул, придется зачитать эту клятву, подняв правую руку. Прямо как показывают в фильмах.

После зачитывания консул начинает рассматривать бумаги.

После чего наступает кульминация всех, кто хоть раз подавал заявку или выигрывал. Дело в том, что все жутко волнуются перед тем как прийти на интервью. Вопросов в голове крутится много, предусмотреть пытаются всё. Но на деле, все зависит от огромного количества факторов.

В частности, у нашего интервьюируемого были следующие вопросы:

  1. Замужество;
  2. Город прибытия в США;
  3. Цели и планы;
  4. Профессия;
  5. Текущая занятость.

После чего было задано несколько вопросов на английском. И виза была одобрена без каких-либо вопросов.

https://www.youtube.com/watch{q}v= kCBvCKzXRBQ

Но так происходит не всегда. Есть несколько относительно свежих прецедентов, когда на интервью зарубали по следующим причинам:

  1. Расхождения в классификации по территориальной принадлежности;
  2. Фиктивные браки;
  3. Неверно указанные данные и т.п.
Комментировать
0
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
Adblock detector