Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)
Увольнение из армии по болезни

Увольнение из армии по болезни

Увольнение из армии по болезни
СОДЕРЖАНИЕ
0

Какие болезни могут быть причиной?

При определении годности продолжения службы в армии в учет принимается не только характер и степень заболевания, но и род войск, где проходит службу военнослужащий. Если военный решил досрочно уволиться, то ему необходимо знать перечень заболеваний, при наличии которых военно-врачебная комиссия признает его негодным для продолжения военной службы.

Подробный список болезней для увольнения с военной службы приведен в Положении о военно-врачебной экспертизе. Все заболевания можно разделить на несколько основных блоков:

  1. Инфекционные заболевания или вызванные наличием паразитов. В этот раздел входят туберкулез, ВИЧ, сифилис, микозы.
  2. Новообразования. Злокачественные независимо от органа и степени его поражения, доброкачественные со значительным повреждением функций организма. При наличии опухолей головного или спинного мозга военнослужащий подлежит увольнению независимо от качества опухоли.
  3. Болезни крови или кроветворных органов. Заболевание должно иметь стойкий прогрессирующий характер.
  4. Нарушение обмена веществ и эндокринной системы с умеренным или значительным нарушением функций организма.
  5. Психические расстройства, которые имеют резко выраженный характер, а также все степени шизофрении.
  6. Заболевания нервной системы: воспаление центральной нервной системы, эпилепсия, системные атрофии, сосудистые заболевания головного мозга.
  7. Болезни глаз с выраженным нарушением функций зрения, которое появились в результате трав или ожогов, отслоение сетчатки, не связанное с травмами, цветовые аномалии зрения.
  8. Болезни уха и сосцевидного отростка, связанного с отсутствием ушной раковины, стойкие вестибулярные расстройства.
  9. Заболевания системы кровообращения: сердечная недостаточность, ишемическая болезнь сердца со средней и тяжелой степенью тяжести.
  10. Повреждение гортани и шейного отдела с выраженным нарушением дыхания, бронхиальная астма тяжелой степени.
  11. Заболевания пищевода и кишечника, язвенная болезнь желудка с выраженными нарушениями функции.
  12. Болезни кожи, трудно поддающиеся лечению: экзема, псориаз, буллезные дерматиты.
  13. Заболевания косно-мышечной системы с выраженными нарушениями функций организма, включая тяжелые формы артроза и артрита, отсутствие, деформация пальцев рук и кистей.
  14. Патология мочеполовой системы со значительным нарушением функций, хронический пиелонефрит, мочекаменные заболевания.
  15. Последствия травм, которые носят тяжелый характер и повлекли серьезное расстройство функций организма.

На основании заключения ВВК военный пишет рапорт об увольнении и передает его своему командиру. Последний готовит аттестационный лист и прилагает к нему все документы, включая медицинское заключение.

Аттестационная комиссия рассматривает все полученные документы, выслушивает доводы увольняемого и дает свое заключение по вопросу его ухода в отставку. Как правило, при наличии медицинского заключения, которое свидетельствует о невозможности продолжения службы, комиссия приходит к единогласному заключению об увольнении военнослужащего.

Получив медицинское заключение, что по состоянию здоровья военнослужащий гражданин не пригоден к несению военной службы, офицер/прапорщик должен обратиться к своему командиру с рапортом, где указывается его желание уволиться в запас по причине плохого самочувствия. Определенного бланка для такого рапорта не предусмотрено, поэтому заявление пишется в произвольном формате с описанием причины, подтолкнувшей к увольнению.

С момента увольнения бывший контрактник получает право на такие выплаты:

  1. Выплата довольствия осуществляется до даты расторжения контракта.
  2. Выплата единовременной компенсации. В случае, когда период службы не превышает 20 лет, размер компенсации составляет два оклада военного. Если срок пребывания в армейских рядах превышает 20 лет, то сумма компенсации составляет семь окладов. При наличии госнаграды или какого-либо почетного звания к единовременному пособию еще добавляется сумма одного оклада. Расчет единовременной компенсации проводится на основании полного числа отслуженных лет (округления с увеличением срока службы не допускаются).
  3. Единовременная компенсация для военнослужащих, получивших травму в период отбывания службы. Если от травмы военный признан непригодным для выполнения военных обязанностей, ему (в зависимости от тяжести случая) выплачивается компенсация в размере или 2 млн. рублей, или 1 млн. рублей.
  1. Премиальная выплата. Она может ожидать уволенных военнослужащих за хорошее выполнение ими своих обязанностей. Выплачивается она одновременно с довольствием за период до издания приказа о расторжении контракта. Размер премиальной выплаты рассчитывается, отталкиваясь от оклада и может доходить до 25% его размера. Конкретный размер премии назначается командиром с учетом того, насколько качественно контрактник выполнял свои обязанности. Если календарный месяц был отслужен не полностью, то и премия насчитывается по факту.

Также премиальные начисления не полагаются контрактникам, которые:

  • совершили нарушение дисциплины, после чего по приказу вышестоящего командира привлечены к ответственности;
  • в ходе армейской службы не проявили должного уровня знаний и подготовки в физическом или командирском отношении;
  • допустили правонарушения при ведении хоздеятельности или в финансовых вопросах, которые были записаны в актах контрольных проверок и принесли убыток государственной казне.
  1. Материальная поддержка. Она начисляется всем контрактникам один раз в году, и ее размер соответствует ежемесячному денежному довольствию. При этом размер денежного довольствия зависит от звания и должностных обязанностей увольняющегося военного. В виду того, что материальная помощь назначается военнослужащему приказом его начальника, то соответственно в приказе об увольнении отмечается этот момент (получения или неполучения материальной помощи).Контрактникам, находящимся по приказу в подчинении у своего командира, материальная помощь не начисляется. В случаях, если такому военному ранее начислялась выплата, то при разрыве контракта она не высчитывается.
  2. Денежная выплата, компенсирующая не использованное обмундирование. Такую компенсацию вправе получить военный со стажем 20 и более лет при условии, что в последний год службы он не пользовался обмундированием.
  3. Военное пенсионное довольствие, начисляемое за выслугу лет. Такой категорией ежемесячных выплат могут воспользоваться военнослужащие, срок армейской службы которых исчисляется 20-летним периодом и более. При этом пенсия такому контрактнику может быть назначена в возрасте 45 лет в связи с болезнями. Но в этом случае необходимо наличие трудового стажа в 25 лет, где половина принадлежит воинской службе.

По факту аннулирования контракта по причине ухудшения самочувствия, бывшим контрактникам предоставляются некоторые соцгарантии:

  1. Возможность найти работу через органы трудоустройства вне очереди.
  2. В трудовой стаж бывшего военного зачисляется время службы в армии.
  3. При сокращении штатных единиц организации у бывшего контрактника есть законное преимущество в сохранении должности, в сравнении с другими работниками.
  4. Детям, у которых родители являются бывшими военными, вышедшими в запас из-за болезней, вне очереди предоставляются места в садиках, школах, лагерях отдыха и здравницах на протяжении 1 месяца после подачи запроса.

Увольнение из армии по болезни

Основанием для увольнения по состоянию здоровья в 2017 году является медицинское заключение. Причиной оценки состояния здоровья могут стать как болезнь или травма сотрудника, так и регулярные медицинские осмотры, необходимые для ряда профессий.

Медицинское заключение имеет законную силу, если оно выдано:

  • клинико-экспертной комиссией, которая определяет степень утраты трудовых функций сотрудником, а также дает рекомендации по поводу оптимальных условий труда;
  • медико-социальной экспертной комиссией, которая имеет право выносить решение о полной или частичной стойкой утрате трудоспособности и об установлении группы инвалидности. МСЭК также дает рекомендации о необходимых условиях труда, если трудоспособность частично сохранена.

Решение комиссии является обязательным и направляется, в том числе, непосредственно работодателю, вне зависимости от желания сотрудника.

В 2017 году военнослужащий может прекратить свою деятельность ввиду трех оснований:

  • выход в отставку;
  • уход в запас;
  • из-за осуждения по причине наличия уголовного дела.

Есть и ряд иных причин, позволяющих оформить безусловное увольнение.

Какими могут быть причины увольнения по собственному желанию? Смотрите тут.

Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации отличается напряженными условиями осуществления особой трудовой деятельности. Солдаты и офицеры обязаны быть готовыми к защите Родины в любое время суток. Их рабочий день не нормирован.

Однако, как и остальные труженики, воины имеют право на отдых. Но порядок предоставления отпусков военнослужащим устанавливается не Трудовым кодексом, а отдельным законодательством.

В видео раскрывается информация об основных моментах увольнения по болезни в армии⇓

Именно они производят освидетельствование и оформляют заключение.

Причём, если произошло увечье, решение можно принять на уровне гарнизона. А вот другие заболевания, не позволяющие качественно исполнять служебные обязанности, требуют предварительного обследования в амбулатории – то есть, решение будет принято уже на уровне округа.

Возможными причинами для ухода чаще всего являются травмы либо различные заболевания, перешедшие в острую или хроническую форму.

Например:

  • болезни сосудов и сердца, включая проблемы с давлением;
  • ревматические проявления;
  • нарушения в функционировании лёгких и бронхов, имеющие острую или хроническую форму (астма, лёгочная недостаточность, эмфизема, абсцессы и так далее);
  • поражения опорно-двигательного аппарата (например, остеомиелит);
  • поражения нервной системы, повлёкшие изменение в функциях конечностей (параличи, гиперкинезы и парезы);
  • расстройства психики (психозы, проявления эпилепсии, неврозы);
  • туберкулёзное поражение различных органов;
  • кожные болезни хронического типа (экземы, псориазы и так далее);
  • обнаруженный ВИЧ или СПИД.
  1. Денежное довольствие. Оно должно выплачиваться офицеру (или прапорщику) до момента завершения службы (исключения из списков части).
  2. Единовременное пособие. Если срок службы военнослужащего составляет менее двадцати лет, то при увольнении единовременное пособие ему будет выплачено в размере двух окладов. Если военнослужащий прослужил двадцать и более лет, то размер пособия будет равен семи окладам. Если за время прохождения службы офицер (или прапорщик) был удостоен государственной награды или почетного звания, то размер указанной единовременной выплаты увеличивается еще на один оклад денежного содержания. Рассчитывается единовременное пособие с учетом полных лет службы (округлению в сторону увеличения данный период не подлежит), исходя из размера должностного оклада военнослужащего.
  3. Единовременное пособие при получении военнослужащим военной травмы во время прохождения службы. Если военнослужащий будет признан негодным к дальнейшему прохождению службы из-за военной травмы, то он вправе получить данную выплату в размере:
Предлагаем ознакомиться:  Проведение больничного после увольнения сотрудника

Специфика увольнения военнослужащего по состоянию здоровья

Процедура увольнения военнослужащего по медицинским показаниям выглядит следующим образом:

  1. Прохождение военно-врачебной комиссии и получение заключения установленного образца.
  2. Подача офицером рапорта об увольнении с указанием причины — состояние здоровья.
  3. Личная беседа командира с военнослужащим. На ее основании заполняется специальный бланк, который подшивается в личное дело.
  4. Оформление приказа об увольнении.

Военнослужащий может прекратить службу исключительно по личному желанию, уволить его принудительно нельзя. При увольнении ему должны выплатить денежное довольствие и единовременное пособие. Если длительность военной службы меньше двадцати лет, пособие составит сумму, эквивалентную двум окладам. В случае более длительного срока службы военнослужащему выплатят дополнительно семь окладов.

При увольнении по состоянию здоровья военнослужащие имеют право на ряд льгот, в том числе на первоочередное трудоустройство через службу занятости.

Военнослужащим полагается несколько видов оплачиваемого отсутствия в части. Каждый имеет свои тонкости и нюансы. Контрактникам полагаются льготные дни отдыха в определенных ситуациях.

для проведения свадьбы;

после стихийного бедствия (пожара), в результате которого пострадало жилье;

в других ситуациях по решению руководства

Увольнение из армии по причине того, что во время службы солдат получил серьезную травму или заболевание, проходит в следующем установленном законом порядке:

  1. Военный обращается в военно-врачебную комиссию, ему назначается прием.
  2. Военно-врачебная комиссия обследует солдата в условиях стационара, изучает историю болезни.
  3. После прохождения комиссии солдат получит заключение об увольнении по состоянию здоровья или о продолжении несения службы.
  4. Военнослужащий пишет рапорт в произвольной форме об увольнении из армии на основании прилагаемого к заявлению заключения комиссии.

С даты вынесения заключения военно-врачебной комиссией солдата должны освободить от служебных обязанностей в течение месяца. В записи о причинах увольнения должны сообщить о получении травмы или хронического заболевания. Кроме того, если человек при несении службы стал инвалидом, ему назначаются льготы и пенсия.

Чтобы уволенный со службы военный мог легко адаптироваться в обществе после перенесенного заболевания, государство назначает ему следующие льготы:

  • трудоустройство в порядке первой очереди;
  • учет военной службы в продолжительности непрерывного трудового стажа;
  • увольнение в последнюю очередь при сокращении штата сотрудников;
  • зачисление детей военного в детский сад без очереди.

Построение солдатов

Увольнение военных, находящихся на службе по контракту или призыву, регламентируется положениями Федерального закона под номером 117. Существует два законных основания для ухода со службы: полная потеря здоровья (негодность) или его частичная утрата (ограниченная годность). Здоровье оценивается специальной медицинской комиссией, после чего выдаётся документальное заключение экспертов.

Такое прекращение службы, вызванное ухудшением самочувствия и здоровья, позволяет военным воспользоваться всеми социальными гарантиями, предусмотренными для подобных случаев.

Контрактник будет отправлен на ВВК, где вынесут решение, то есть определят степень или категорию возможности прохождения службы. Категорий всего 5 от «А», при которой военный признается годным к несению службы, до «Д», при ней контрактник не может далее служить и должен уйти в отставку. В этой ситуации необходимо писать рапорт на увольнение.

  1. Ходатайствовать о предоставлении жилья, если срок службы более 10 лет.
  2. Просить о переподготовке к гражданским профессиям, если позволяет здоровье.
  3. Получить вместе с членами семьи по необходимости вакансии на бирже труда вне очереди. Выбор вакансий будет произведен в зависимости от гражданского образования.
  4. Увеличенная пенсия, размер надбавки зависит от стажа, обычно от 50 до 85% от общего дохода за каждый год.
  • при установлении инвалидности в период службы либо в течение года после увольнения в связи с получением увечья либо приобретения заболевания в размере от полутора миллионов рублей до пятисот тысяч, в зависимости от группы инвалидности;
  • при получении тяжелого увечья во время службы в размере 200 тысяч рублей, а легкого увечья – 50 тысяч рублей.

Если же при очередном медицинском обследовании военно-врачебная комиссия обнаружит какие-либо отклонения в организме военнослужащего, будет вынесено решение о признании его не годным к военной службе либо ограниченно годным, что в ряде случаев может привести к увольнению в порядке ст.51 ФЗ №53, в соответствии с установленной законом процедурой.

  1. В шапке делается обращение к представителю командования и вписывается название документа.
  2. Ниже фиксируются личные данные, включая должность и звание. В качестве основной причины ухода указываются изменения в состоянии здоровья, и даётся отсылка на заключение комиссии.
  3. Затем вписывается номер контракта. Описывается ситуация с жильём (если необходим ипотечный кредит, этот факт тоже фиксируется в документе).
  4. В конце документа выражается согласие на увольнение и получение всех, положенных по закону выплат.
  5. Результатом беседы является создание специального листа, который затем подшивается в личное дело подчинённого. Кроме того, к делу присовокупляется протокол, оформленный в результате заседания комиссии.
  6. После беседы издаётся приказ об увольнении, вносятся соответствующие записи в трудовую книгу и выдаются начисленные средства.
  7. Письменная отметка в трудовой книге носит ту же формулировку, что и в приказе. Делается это во избежание конфликтных ситуаций. Также указывается номер приказа.
  8. Даётся отсылка на экспертное заключение и статью федерального законодательства.
  9. Запись заверяется печатью части.
  10. Личное дело после регистрации хранится в архиве военного комиссариата.

Порядок увольнения по состоянию здоровья

Правовые вопросы военнослужащих регламентирует ФЗ «О статусе военнослужащих» (№76-ФЗ от 25 мая 1998 года). В нем прописаны все основные действия при комиссовании военнослужащих в запас.

  • военнослужащего нельзя уволить без личного согласия, предварительно не уведомив об этом (ст.23);
  • установлена специальная система начисления единовременной выплаты комиссуемому лицу (п.3 ст. 23);
  • каждому военному, отправляющемуся в запас, определена обязательная выплата по социальным гарантиям (п.4 ст. 23);
  • все находящиеся в рядах ВС РФ категории лиц, увольняясь из-за болезней и ухудшения самочувствия, приобретают права на льготы.

Законом «О денежном довольствии военнослужащих (№306-ФЗ от 7 ноября 2011 года) разъясняется, что все лица, покидающие место службы в вооруженных силах по причине ухудшения здоровья, получают право на материальную компенсацию. Также статьями 34 и 51 данного законодательного акта уточняется, что военного, относящегося к категории В, возможно уволить только на основании заключения ВВК.

Существует ряд положений и актов, регулирующих правовые аспекты солдат и офицеров. Среди них Указы Президента РФ № 861 и №1237. В первом отражена возможность получения жилищной ипотеки при наличии сертификата установленного образца, а второй дает право военному самостоятельно регламентировать причину своего увольнения из рядов ВС РФ.

Увольнение из армии по болезни

Обособлено в законодательном порядке прописаны правила увольнения военнослужащих из-за нарушений здоровья. Исходя из них, любой армеец, вне зависимости от занимаемой им должности или поста, может быть преждевременно комиссован на основании решения военно-врачебной комиссии, если ей определено неблагополучное состояние его самочувствия. Также закон защищает права военных, находящихся на стационарном лечении.

Военному также запрещено подавать рапорт об увольнении, пока не закончится реабилитационный курс.

  1. Пенсионеры, возраст которых достиг предела для воинской службы.
  2. Солдаты-срочники при завершении сроков службы по призыву.
  3. Контрактники, у которых закончился срок действия контракта или увольнение показано военно-врачебной комиссией.
  4. Служащие, которые признаны ВВК по состоянию здоровья негодными для прохождения дальнейшей службы.
  5. Военные, которых лишили звания.
  6. Армейцы, которым в судебном порядке назначено наказание в виде ограничения свободы.

Перечень заболеваний, влияющих на признание категории годности к воинской службе:

  1. Болезни нервной системы, которые привели к ограничению подвижности конечностей.
  2. Сердечно-сосудистые заболевания, гипертония и гипертензия.
  3. Острые либо хронические болезни нижних органов дыхания.
  4. Заболевания опорно-двигательного аппарата, препятствующие нормальной жизнедеятельности бойца.
  5. Болезни психосоматического характера, неврозы и расстройства психики.
  6. Туберкулез.
  7. СПИД и болезни, передающиеся половым путем.
  8. Кожные заболевания, имеющие хронический характер.

Принять решение, которое впоследствии станет основанием для увольнения по причине плохого самочувствия и базой для материальных выплат, вправе только военврач.

  1. Однократное пособие за беспрерывную воинскую выслугу. Стаж до 20 лет поощряется выплатой в размере 2-х месячных окладов. При несении службы свыше 20 лет определяется дотация размером равным 7-ми окладам.
  2. Денежное довольствие, начисляемое за фактически отработанное время после его последней уплаты. Оно состоит из должностного оклада по званию и начислений, предусмотренных ч.10 ст.2 ФЗ 306.
  3. Компенсация за неиспользованный рабочий отпуск при его наличии. Комиссуемый вправе отказаться от данного вида возмещений и воспользоваться правом уйти на заслуженный отдых в счет отпуска.
  4. Выплаты за дни временной нетрудоспособности по больничному листу.
  5. Премия за заслуги и отличия, если таковые имеются. Поощрение не выплачивается в случаях привлечения военного к дисциплинарному взысканию за проступки; отсутствия высоких показателей в управленческих и организационных вопросах, курируемых увольняемым; попадания его в акты проверки по хозяйственной деятельности в качестве лица, повлекшего своими действиями нарушения, которые привели к нанесению ущерба материальному имуществу части.
  6. Исходя из ФЗ №52 «О страховании военнослужащих» при наступлении страхового случая, повлекших за собой инвалидность, предусматриваются выплаты, которые зависят от группы инвалидности и тяжести увечья. Кроме того, назначается ежемесячная пенсия по инвалидности. Она может варьироваться в пределах от 2800 до 14000 рублей. Если нетрудоспособность возникла вследствие хронических заболеваний и инвалидность не подтверждена, то уходящий на пенсию по состоянию здоровья военный сможет получать ее только при достижении определенного возраста или непрерывного срока службы. Для лиц, состоящих в рядах ВС РФ, этот возраст составляет 45 лет или 20 лет выслуги. Допускается начисление военной пенсии лицу, которое достигло 45-ти лет и имеет общую выработку 25 лет при наличии 12,6 лет военной выслуги.
  7. Компенсация за неиспользованное обмундирование. Получают ее те категории лиц, выслуга которых составляет 20 лет и при условии, что в последний год увольняемый не пользовался положенными ему на основании норм снабжения вещами.
  8. Дополнительные льготы в виде бесплатного проезда в транспорте и обслуживания в различных государственных учреждениях вне очереди.
  9. Особые льготы при ипотечном кредитовании. Право на их получение приобретают только такие лица, выслуга которых составляет не меньше 10 лет. В соответствии со ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих» на основании заявления, поданного увольняемым в запас, оформляется специальный жилищный сертификат. Он предназначен для приобретения жилья по правилам, предусмотренными законодательными актами и положениями. Продать или получить по нему наличные деньги нельзя.

Досрочно расторгнутый контракт из-за ухудшения состояния здоровья не является негативным моментом для реализации гражданских прав бывших военных.

Бывшие военнослужащие обладают правами на:

  • первоочередное рассмотрение их кандидатуры при приеме на работу, если имеется свободная должность;
  • добавление в общий трудовой стаж того периода, который они отдали службе в армии;
  • гарантию по сохранению рабочего места при реорганизации или сокращении организации, в которой он работает;
  • первостепенную очередность на места в детских дошкольных учреждениях, школах, летних лагерях;
  • право на отдых и оздоровление в санаториях, зависящее от выслуги и звания.

Оставить ряды вооруженных сил по состоянию здоровья – процесс долгий и требует тщательной подготовки. Он не является дискредитирующим фактором для дальнейшего трудоустройства бывшего военного. Государственная поддержка и обеспечение дотациями отставных солдат и офицеров направлены на безболезненную адаптацию в условиях гражданской жизни, реализацию в трудовой деятельности по штатским профессиям и получение достойного уровня жизни вне армии.

Исключение из списков личного состава воинской части военнослужащего, признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе и нуждающимся в освобождении от исполнения служебных обязательств и уволенного с военной службы, производиться не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии.

Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы» (с изменениями и дополнениями)

28 марта 1998 года N 53-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ Статья 51. Основания увольнения с военной службы 3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: в) по семейным обстоятельствам: — в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

— в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей) , связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; — в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) , при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

Медкомиссия

— в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ; — в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; выбирайте любое подходящее

)) Вы такой не один. К сожалению мир так устроен, что играет, не по нашим правилам (( конечно Вы думали, что сразу после окончания ВУЗа Вы устроитесь на предприятие, ну как минимум мастером, или менеджером. но к сожалению, или к счастью не все так просто придется поработать простым рабочим.))

  • к кому обращаются
  • наименование бумаги
  • информация о персональных данных военнослужащего
  • причина ухода
  • перечень документов, подтверждающих состояние организма
  • приложение к рапорту ходатайства, с просьбой направить его личное дело для рассмотрения в военный комиссариат
  • ссылки на предусмотренное законодательство этому случаю
  • контрактники указывают данные с заключенного договора
  • обозначается материальное состояние служащего, на предмет полученного жилья или нужды в его приобретении
  • начисления денежного довольствия, расчеты исходят из последней зарплаты до дня увольнения
  • пять окладов получают граждане, не отслужившие десяти лет
  • десять жалований положено людям, имеющим воинский стаж до пятнадцати лет
  • непрерывная работа на протяжении двадцати лет заслуживает оплаты пятнадцати окладов
  • с двадцатилетним стажем воинских обязанностей выплачивают единовременное вознаграждение в размере 20 жалований
  • тяжелое самочувствие, является основанием для получения дополнительной материальной помощи , компенсаций, выплат на лечения
  1. На первом этапе производится амбулаторное либо стационарное лечение и медицинское освидетельствование.
  2. Заключение комиссия выдаёт только на основании сведений, внесённых в истории болезни в результате амбулаторного или стационарного лечения.
  3. Если идёт речь о полной непригодности, составляется специальный протокол.
  4. Имея на руках такой документ, военнослужащим в обязательном порядке подаётся рапорт.
  5. Освобождение от занимаемой должности происходит в месячный срок.
  6. Контракт разрывается с пометкой об ухудшении или потере здоровья в качестве причины его расторжения.

Какие болезни могут быть причиной?

Основным документом, регламентирующим процедуру комиссации, является 565 Постановление Правительства, устанавливающее ответственных лиц, сроки, порядок освидетельствования и последующего увольнения военнослужащих из армии по здоровью. Кроме того, следует учитывать 123 положение, на базе которого организуется военно-врачебная экспертиза.

Денежные средства выплачиваются в день прекращения трудовых отношений.

Смотрите видео про увольнение по болезни военнослужащих

  • денежное довольствие, размер которого зависит от последнего оклада до момента ухода со службы;
  • 5 размеров зарплат в случае, если срок службы составил не менее 5 лет;
  • 10 размеров жалованья в случае, если общий срок службы превысил 15 лет;
  • 15 размеров оклада в случае, если общий срок стажа — от 20 лет;
  • 20 размеров зарплаты, если срок стажа на воинской службе превысил 20 лет;
  • дополнительная финансовая поддержка, компенсации, выплаты на лечение в случае тяжелого самочувствия военнослужащего;
  • проезд в общественном транспорте внутри региона без оплаты;
  • внеочередное обслуживание в поликлиниках;
  • внеочередное обслуживание в кассах;
  • государственная пенсия при достижении пенсионного возраста;
  • ипотека на покупку жилья (жилищный сертификат) по льготным условиям (выслуга от 10 лет, звание офицера или прапорщика).

Чтобы уволенному со службы военному, у которого ухудшилось состояние здоровья, была назначена пенсия по инвалидности, необходимо отвечать следующим условиям:

  • срок службы должен составить не менее 20 лет;
  • срок службы должен оказаться не меньше 12,5 лет при достижении возраста 45 лет;
  • общий трудовой стаж должен быть не меньше 25 лет.

Увольнение из армии по болезни

Возможно и такое, что военнослужащий становится только временно непригодным к службе, если будет доказана ремиссионная стойкость к заболеванию. Но если наступит рецидив, служащий будет сокращен.

Если военные перенесли временные функциональные расстройства и были вылечены стационаре, они будут отправлены в отпуск на месяц, а затем повторно осмотрены.

Ответ: Нет, в случае рецидива военнослужащий не может вернуться на службу.

Вопрос №2: Есть ли шансы у военнослужащего с туберкулезом когда-либо продолжить военную службу?

Ответ: Сначала военнослужащему, у которого обнаружен туберкулез, дается возможность вылечиться. И только спустя 3 года лечения, при невозможности избавиться от заболевания, военный увольняется со службы.

При увольнении военнослужащего по состоянию здоровья ему полагаются компенсационный выплаты, которые в большинстве случаев зависят от выслуги лет. Так, военные, которые отслужили менее 10 лет, получат выходное пособие в размере 5 окладов, а те, кто отслужил 10 лет и более – в размере 10 окладов.

Кроме того, предусмотрены социальные льготы, которые выражаются в бесплатном проезде на определенных видах общественного транспорта и получении медицинской помощи вне очереди.

Общие сведения

Любой военнослужащий несет службу в Вооруженных силах РФ в течение определенного периода. Этот временной промежуток именуется сроком службы.

На законодательном уровне установлены причины, позволяющие уволиться военному. Кроме того, существуют основания, на которых производится безусловное увольнение. К таким основаниям может относиться, к примеру, пожилой возраст военного.

Увольнение из армии по болезни

Для солдат-срочников и солдат-контрактников порядок увольнения с военной службы различается:

  • увольнение военных, служащих по контракту, производится в индивидуальном порядке;
  • срочники же увольняются два раза в год в соответствии с приказами, издаваемыми Министерством обороны РФ.

Порядок увольнения с военной службы

Однако, порядок данного процесса в разных местах может проходить по-разному ввиду того, что внутренние указы и постановления армейских подразделений могут вносить коррективы в некоторые аспекты процедуры.

Основным законом, предоставляющим информацию о военной службе, как для российских, так и для иностранных граждан является ФЗ № 53, принятый в 1998 году: «О воинской обязанности и военной службе».

О порядках увольнения можно узнать в 34 статье Указа Президента РФ № 1237, изданного 16.09.1999 и измененного в прошлом, 2016 году.

  • отставка;
  • выход в запас;
  • уголовное дело;
  • безусловное увольнение.

В случае, если гражданин имеет какие-либо заболевания, препятствующие прохождению службы — то ему необходимо получить заключение от ВВК о состоянии своего здоровья.

При наличии данного документа, подтверждающего болезнь, может быть осуществлена процедура увольнения военнослужащего по состоянию здоровья. В таком случае основанием для процесса станет увольнение в запас.

Если же врачебная комиссия признала гражданина полностью негодным к военной службе, то процесс переходит в статус безусловного увольнения.

Это же основание используется при увольнении контрактных военнослужащих, имеющих ограничения к службе по состоянию здоровья и имеющим звания ниже старшин включительно.

В случае, когда контракт подходит к концу, военнослужащего необходимо предупредить за полгода до окончания действия документа.

Если он не намерен продлевать документ — то процесс увольнения производится безусловно.

В день ухода гражданин должен получить выходное пособие, размеры которого зависят от срока службы, звания и других, второстепенных фактов.

Военнослужащего также могут отстранить от деятельности ввиду нарушения условий, прописанных в конкретном военном контракте.

В таком случае, при увольнении, военный, вне зависимости от должности и заслуг, будет лишен выходного пособия.

При наличии конкретных условий, военнослужащие имеют право на увольнение по собственной инициативе.

К таковым относятся условия:

  1. Ограниченная или полная негодность к прохождению службы в связи с наличием заболеваний или травм.
  2. Переход солдата в статус депутата законодательного собрания.
  3. Смерть родственников, произошедшая во время прохождения солдатом службы.
  4. Признание гражданина высшим должностным лицом субъекта РФ или его избрание в качестве военного судьи.
  5. Другие причины, признанные комиссией уважительными.

Также отдельно выделяют причины, связанные с личными и семейными обязательствами.

Пенсионера

Военный пенсионер получает право на уход в отставку после того, как он выслужит срок в 20 лет.

В случае, как и с другими контрактниками, военных пенсионеров извещают об увольнении за полгода до окончания срока. Если военный не согласен и намерен продолжать службу — то он вправе подать рапорт на продление.

Рапорт перенаправляется к командиру, после чего тот принимает решение и проводит официальную беседу. Принятое в ходе нее решение объявляется пенсионеру. Свое мнение он может изложить в протоколе беседы, а также написать новый рапорт.

Увольнение из армии по болезни

При увольнении в связи с преклонным возрастом, пенсионные рассчитываются Министерством обороны.

Утверждение может проводиться до двух месяцев. Процедура увольнения на пенсию заканчивается после того, как будет издан приказ.

После получения всех документов, военный пенсионер должен самостоятельно передать их в ПФР для оформления регулярных и единовременной выплат.

Незаконное

В случае, когда увольняемый военнослужащий не согласен с причинами, по которым было произведено увольнение, может быть проведено обжалование процесса. Документы должны направляться в военный суд.

Срок исковой давности в такой ситуации составляет три месяца. Чаще всего обращения в суды поступают по причине увольнения служащих до завершения контракта и без их согласия. Также встречаются случаи увольнения по получению права на пенсионное обеспечение.

Помимо этого, военнослужащего нельзя уволить в одностороннем порядке в случаях, если он не выслужил 10 лет, а также не был обеспечен жильем.

  • на чье имя подается рапорт;
  • название документа;
  • личные данные военного;
  • основания для увольнения со службы;
  • список прилагаемых документов, свидетельствующих об ухудшении состояния здоровья;
  • ссылки на законодательные акты, регулирующие вопрос увольнения по состоянию здоровья;
  • данные о договоре (для контрактников);
  • сведения о полученном жилом помещении или о нуждаемости в улучшении жилищных условий.

Увольнение из армии по болезни

К документу прилагается ходатайство с просьбой направить личное дело заболевшего служащего в военный комиссариат на рассмотрение.

Справочно-консультационный центр по компенсациям и пособиям. Бесплатная консультация онлайн

Конечно занятия по правовой подготовке придумали подполковники для тупых прапорщиков и иных категорий контрактников.. . А вам уже пора открыть ФЗ «О статусе вслужащих», «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших вслужбу» и внимательней следите, как ваши сослуживцы, ответственные за кадровую работу, готовят ваши документы на увольнение, чтобы ошибок в личном деле было поменьше.

А после полугода вашего желания никто и не спрашивает, отпуск — только на усмотрение работодателя, право на отпуск по вашему желанию вы заработаете только через 11 месяцев. Денежная компенсация основного отпуска напрямую запрещена Трудовым Кодексом, компенсацию за неиспользованный отпуск вы получите только в случае увольнения.. .

Справочно-консультационный центр по компенсациям и пособиям. Бесплатная консультация онлайн

В случае увольнения контрактных военнослужащих, им на руки выдается единовременное пособие.

Если срок службы гражданина не превысил двадцати лет — то размер такого пособия будет соответствовать двух среднемесячным окладам. В случае превышения указанного срока размер выплат повышается до семи окладов.

Сами оклады являются составными и имеют две части. Первая зависит от звания, а вторая ‒ от занимаемой должности.

Так, к примеру, минимальное жалование рядового контрактника составляет 15 тысяч рублей. Это означает, что в случае прекращения действия контракта он получит на руки выходное пособие в виде 30 тысяч рублей.

Помимо этого, на размер пособия могут влиять и другие факторы. К ним можно отнести дисциплинарные нарушения, за счет которых выплаты сокращают. Но случаются и поощрения, увеличивающие пособие. На рост выплат влияют и присвоенные гражданину награды.

Все о рапорте

В данном документе излагаются следующие сведения:

  1. Персональные сведения командира (ФИО, звание), на чье имя составляется обращение.
  2. Название увольнительного документа.
  3. Персональные сведения военнослужащего: ФИО, звание, должность, данные о контракте.
  4. Основания, из-за которых военнослужащий решил уволиться из военной службы (например, болезнь не позволяет нести службу).
  5. Список документации, которая подтверждает причину увольнения (медицинские справки).
  6. Официальная просьба об отправке личного дела со всеми документами в военкомат по месту жительства.
  7. Указывается ссылка на законодательные акты, на основании которых допускается разрыв контракта по плохому состоянию здоровья.
  8. Сведения о наличии собственной недвижимости у военнослужащего.

Если военная медкомиссия признала военного годным к службе или временно непригодным, то решение вопроса об увольнении ложится на самого военнослужащего. Он по желанию может расторгнуть контракт. Но никто не запретит ему и дальше быть включенным в категорию военнослужащего.

После получения рапорта от военного, командир части должен провести с ним беседу по теме увольнения. Перед тем, как военнослужащий будет увольняться, командир:

  • расскажет на протяжении какого периода будет проходить процедура расторжения контракта;
  • сообщит о льготах, на которые можно претендовать после увольнения;
  • выяснит, где будет проживать бывший контрактник;
  • уточнит просьбы у военного.

Тезисная беседа фиксируется в письменной форме и подписывается обеими сторонами. Заканчивается процесс увольнения приказом вышестоящего командира об аннулировании контракта.

Военнослужащие – особая категория граждан. Порядок увольнения военнослужащих по состоянию здоровья имеет некоторые отличительные особенности. При решении о преждевременной отставке необходимо учесть следующие моменты.

  1. Посетить военно-врачебную комиссию. Служащий обязан пройти медицинское обследование, на основании которого выносится решение о невозможности несения им дальнейшей службы.
  1. Диалог с вышестоящим руководством. После выдачи на руки положительного заключения от ВВК, военнообязанный подает рапорт об увольнении на имя командира части.

Рапорт на увольнение по состоянию здоровья военнослужащего не имеет официально утвержденной формы, но обязан содержать следующую информацию:

  • личные данные (ФИО, воинское звание, должность, которую занимает военный на момент обращения, сведения о номере и дате заключения контракта);
  • причина, вынуждающая к преждевременной отставке (ухудшение состояния здоровья);
  • реестр документов, подтверждающих обстоятельства невозможности нести службу дальше (медицинские заключения, решение ВВК);
  • место жительства, где планирует находиться отставник;
  • наименование комиссариата, в котором будут состоять на воинском учете после перехода выхода в отставку.

Беседа протоколируется и подшивается в личное дело. Туда же вносят рапорт и заключение ВВК.

  1. Публикация приказа о комиссовании. По результатам разговора с главнокомандующим и на основании присвоенной степени годности военный может принять решение об уходе в запас или перемещении на должность, которая подходит его самочувствию. Запротоколированный разговор с руководством является основанием для издания приказа на увольнение бойца. Отдел кадров обязан в месячный срок ознакомить увольняемого с приказом под роспись. Подписанный документ становится базой для начисления всех компенсационных выплат военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья, полагающихся по закону.
  2. Оформляется трудовая книжка, где учиняется соответствующая запись о причине расторжения контракта вследствие ухудшения здоровья и признания военного негодным или частично годным. На руки документы комиссуемый получает в крайний день службы.
  3. В случае когда решение о списании в запас исходит от руководства, а не по инициативе солдата, подачи рапорта не требуется. В остальном процедура увольнения аналогична.
  4. Завершается делопроизводство об увольнении процессом передачи личного дела в комиссариат, за которым закреплен военный. Там оно регистрируется и сдается в архив.
Комментировать
0
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
Adblock detector