Соглашение о полной материальной ответственности руководителя организации

Соглашение о полной материальной ответственности руководителя организации

Соглашение о полной материальной ответственности руководителя организации
СОДЕРЖАНИЕ
0

Варианты претензий собственников к руководителям компаний

Сразу скажем, что в Определении Приморского краевого суда от 13.04.2011 по делу N 33-3449 указано, что уплата организацией административного штрафа не может быть отнесена ни к прямому действительному ущербу, который обязан возместить руководитель, ни к убыткам.

Проанализировав арбитражную практику, мы выявили типичный состав претензий собственников компании к ее руководителю. В табл. 2 на с. 120 приводим наиболее распространенные из них.

Полная материальная ответственность генерального директора

Согласно им размеры компенсационных выплат могут быть выше, чем того предусматривает законодательство. Но если акты, на которые ссылается договор , будут принижать размер ответственности руководителя, то они не могут считаться действительными. И в случае возникновения спора, единственным применимым документом будет являться Трудовой Кодекс.

В содержании документа следует указать ссылки на форс-мажорные ситуации (наводнение, землетрясение и пр.). При появлении условий, не зависящих от действий директора, его ответственность за случившиеся последствия исключается.

  • Срок действия, порядок перезаключения договора.
  • Подписи сторон и их расшифровка, и обязательна печать организации.
  • 6.5. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. Материальная ответственность Работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения Работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного Работнику.

    Протокол заседания совета директоров (наблюдательного совета) кредитной организации об освобождении от должности руководителя (или: главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера) кредитной организации, руководителя (или: заместителя руководителя, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера) филиала кредитной организации

    Не могли бы вы посодействовать с прототипом расписки.Действие реального контракта распространяется на все время работы с вверенным работнику имуществом работодателя. Конституционный трибунал рф в постановлении от г. Условия контракта могут быть изменены по обоюдному соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством.

    При определении оснований и размера ответственности Генерального директора должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела. Трудовой договор образец. Генеральная доверенность образец. Вы можете ознакомится с полезными материалами. Представленные статьи научат Вас искать подводные камни в существующих договорах и избегать ошибок в составлениии новых договоров.

    1.3. _______________________________ назначен на должность «Генерального директора» (ф.и.о.) решением Общего собрания акционеров (участников) Протокол (Решение) № 1 от « ____ » ____________ 200__ года. 2.1. «Предприятие» поручает «Генеральному директору» осуществлять эффективное руководство предприятием, обеспечивая рентабельность его деятельности.

    При этом должность, на которую устраивается претендент, должна подходить под категорию тех, где полная ответственность допустима. Заключение такого контракта, помимо стандартного трудового договора, обязательно. Во всех случаях поводом для предъявления человеку каких бы то ни было требований за понесенные фирмой убытки, должен быть только и исключительно прямой действительный урон .

    Поскольку руководитель компании является материально ответственным лицом в силу закона (п. 1 ч. 1 ст. 243 ТК РФ), оформлять с ним письменный договор о полной материальной ответственности нет необходимости (ст. 244 ТК РФ).

    Но иметь такой договор не возбраняется. Минтруд России включил должности директоров и других руководителей организаций в Перечень должностей работников, с которыми можно заключать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности (Постановление Минтруда России от 31.12.2002 N 85).

    Условие о полной материальной ответственности можно предусмотреть прямо в трудовом договоре с руководителем. Но опять же это необязательно. Независимо от того, есть ли в его трудовом договоре такое условие или нет, руководитель обязан возместить нанесенный им компании ущерб в полном размере. Об этом говорится в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52.

                Норма закона            
          Основное содержание нормы     
    Статья 44 Федерального закона       
    от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах
    с ограниченной ответственностью"
    С иском к руководителю о возмещении 
    убытков вправе обратиться в суд
    общество или его участник
    Статья 71 Федерального закона       
    от 26.12.1995 N 208-ФЗ
    "Об акционерных обществах"
    С иском к руководителю о возмещении 
    убытков вправе обратиться в суд
    общество либо акционер (акционеры),
    владеющий (владеющие в совокупности)
    не менее чем 1% обыкновенных акций
    Пункт 2 ст. 25 Федерального закона  
    от 14.11.2002 N 161-ФЗ
    "О государственных и муниципальных
    унитарных предприятиях"
    Руководитель унитарного предприятия 
    несет ответственность за убытки,
    причиненные предприятию

    Финансовая ответственность генеральных директоров, руководителей региональных филиалов и отделений формируется на особых условиях, отображенных в главе 38 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, предстоит принимать во внимание следующие особенности этой сферы трудовых правоотношений:

    • основания для ответственности возникают, когда умышленная деятельность руководства или уклонение от обязанностей стало причиной нанесения вреда работникам;
    • порча имущества организации или отдельных служащих компенсируется руководством;
    • компенсация задержек зарплаты работника;
    • возмещение морального вреда.
    Предлагаем ознакомиться:  Раздел 14. Контроль за выполнением коллективного договора

    Принципы ответственности руководителя организации отображаются в соглашении. Это специальный договор, в котором прописаны обязанности сторон в отношении сохранности корпоративных ценностей. Если дополнительным документом не утверждены меры ответственности начальника за имущество, то истребовать с него возмещение ущерба нельзя.

    На каких руководителей норма о материальной ответственности не распространяется

    Действие ст. 277 ТК РФ распространяется на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

    Исключение составляют случаи, когда (ст. 273 ТК РФ):

    • руководитель является единственным ее участником (учредителем), членом, собственником ее имущества. В этом случае руководитель и собственник в одном лице, а ответственность перед самим собой лишена юридического смысла;
    • управление организацией осуществляется другой организацией (управляющей компанией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим). Управление в таком случае осуществляется на основании гражданско-правового договора, в котором организация выступает заказчиком услуг по управлению. В трудовые отношения с персоналом управляющей компании (управляющим) она не вступает, поэтому субъект применения ст. 277 ТК РФ отсутствует.

    Инвентаризация — способ выявить ущерб

    Убытки — термин гражданского законодательства (п. 2 ст. 15 ГК РФ). Они могут возникнуть, если руководитель нарушает права организации. Под убытками понимаются:

    • расходы, которые организация произвела или должна будет произвести для восстановления нарушенного права;
    • реальный ущерб, то есть утрата или повреждение имущества организации;
    • упущенная выгода, то есть неполученные доходы, которые организация получила бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы ее права не были нарушены.

    Примечание. В какой суд обращаться

    Споры о возмещении прямого действительного ущерба рассматривают суды общей юрисдикции, а споры о возмещении убытков — предмет рассмотрения арбитражного суда.

    На основании п. 3 ст. 53 ГК РФ руководитель организации должен действовать в ее интересах добросовестно и разумно. Он обязан по требованию учредителей (участников), если иное не предусмотрено законом или договором, возместить убытки, причиненные им организации. В некоторых случаях — в силу прямого указания закона (см. табл. 1 выше).

    Предлагаем ознакомиться:  Чем грозит принуждение к изъятию органов или тканей человека для трансплантации?

    Прямой действительный ущерб — понятие трудового законодательства. Согласно ч. 2 ст. 238 ТК РФ это реальное уменьшение (ухудшение состояния) наличного имущества работодателя, а также необходимость возмещения ущерба, причиненного работником третьим лицам. При этом имущество — это вещи, включая деньги и ценные бумаги, а также имущественные права, в частности дебиторская задолженность покупателей (ст. 128 ГК РФ).

    Поскольку законом на руководителя возложена полная материальная ответственность, он обязан возместить всю сумму причиненного работодателю прямого действительного ущерба (ст. 277 ТК РФ).

    Порядок определения размера ущерба при утрате и порче имущества устанавливает ст. 246 ТК РФ. Его размер определяется по фактическим потерям. Исходят из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба. Но его размер не может быть ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

    В рамках трудового законодательства неполученные доходы (упущенная выгода) с руководителя не взыскиваются. Это следует из ч. 1 ст. 238 ТК РФ.

    Инвентаризация имущества и обязательств проводится, в частности, при смене материально ответственных лиц (п. 2 ст. 12 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»). Распоряжение о проведении инвентаризации в связи со сменой руководителя обязан вынести сам действующий руководитель.

    В настоящее время инвентаризация проводится в соответствии с Методическими указаниями, утвержденными Приказом Минфина России от 13.06.1995 N 49. При этом проверка фактического наличия имущества, как и определение размера ущерба, требует обязательного участия материально ответственного лица (п. 2.8 Методических указаний, Письмо Минфина России от 15.07.2008 N 07-05-12/16).

    Эти случаи перечислены в ст. 239 ТК РФ. В частности, материальная ответственность руководителя исключается в случае нормального хозяйственного риска. Данное понятие раскрывает п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52.

    К нормальному хозяйственному риску могут быть отнесены действия руководителя, соответствующие современным знаниям и опыту, когда:

    • поставленная цель не могла быть достигнута иначе;
    • руководитель надлежащим образом выполнил возложенные на него должностные обязанности, проявил определенную степень заботливости и осмотрительности, принял меры для предотвращения ущерба;
    • объектом риска являлись материальные ценности, а не жизнь и здоровье людей.
     Причина возникновения убытков
          Судебные решения     
     В чью пользу 
    вынесено
    решение
    Продажа имущества ООО         
    по заниженным ценам
    Постановление ФАС          
    Волго-Вятского округа
    от 11.01.2009 по делу
    N А43-5136/2008-23-112
    В пользу      
    руководителя
    Выплата директору денежной    
    премии без согласия и без
    выраженного волеизъявления
    работодателя, то есть общего
    собрания участников общества
    Постановление ФАС          
    Уральского округа
    от 21.05.2012
    N Ф09-2882/12 по делу
    N А60-14049/2011
    В пользу      
    организации
    Расходы на зарубежные         
    командировки в отсутствие
    производственной необходимости
    и экономической
    целесообразности
    Определение Московского    
    городского суда
    от 17.06.2010 по делу
    N 33-17946
    В пользу      
    организации
    Необоснованное списание       
    дебиторской задолженности, по
    взысканию которой каких-либо
    мер претензионно-искового
    характера вообще
    не принималось

    А теперь покажем, как отражаются в бухгалтерском учете расчеты с руководителем в связи с наступлением материальной ответственности.

    Примечание. Если руководитель, причинивший ущерб, уже уволился

    Увольнение руководителя не является препятствием для взыскания с него ущерба. Эта норма, общая для всех работников, закреплена в ч. 3 ст. 232 ТК РФ.

    Недостача. Рассмотрим на примере, какие записи в учете нужно сделать в связи с недостачей материалов.

    Пример 1. В результате инвентаризации в ООО «Успех» выявлена недостача строительных материалов. Их учетная стоимость — 100 000 руб., рыночная цена — 130 000 руб. (с учетом НДС). Материально ответственному работнику эти материалы переданы не были, поэтому за их сохранность несет ответственность директор предприятия. Как отразить в бухгалтерском учете операции по выявлению ущерба?

    Предлагаем ознакомиться:  Доп соглашение к договору об изменение суммы

    Дебет 94 Кредит 10

    • 100 000 руб. — выявлена недостача материалов;

    Дебет 91, субсчет 2 «Прочие расходы», Кредит 68, субсчет «Расчеты с бюджетом по НДС»,

    • 18 000 руб. (100 000 руб. x 18%) — начислен к уплате в бюджет НДС с балансовой стоимости недостающих материалов, ранее принятый к вычету (Письмо Минфина России от 04.07.2011 N 03-03-06/1/387);

    Дебет 73, субсчет 2 «Расчеты по возмещению материального ущерба», Кредит 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей»,

    • 100 000 руб. — сумма недостачи отнесена на виновное лицо (руководителя);

    Дебет 73, субсчет 2 «Расчеты по возмещению материального ущерба», Кредит 98, субсчет 4 «Разница между суммой, подлежащей взысканию с виновных лиц, и балансовой стоимостью по недостачам ценностей»,

    • 30 000 руб. (130 000 руб. — 100 000 руб.) — предъявлена к возмещению руководителю разница между учетной и рыночной стоимостью утраченных материалов;

    Дебет 50 Кредит 73, субсчет 2 «Расходы по возмещению материального ущерба»,

    • 130 000 руб. — погашена задолженность путем внесения наличных денег в кассу предприятия;

    Дебет 98, субсчет 4 «Разница между суммой, подлежащей взысканию с виновных лиц, и балансовой стоимостью по недостачам ценностей», Кредит 91, субсчет 1 «Прочие доходы»,

    • 30 000 руб. — признан доход в связи с разницей между рыночной и учетной стоимостью материалов;

    Дебет 91, субсчет 9 «Сальдо прочих доходов и расходов», Кредит 99

    • 12 000 руб. (30 000 руб. — 18 000 руб.) — выявлена прибыль.

    Завышение личной зарплаты. Еще один вид убытков, который может возникнуть в организации, связан с оплатой труда и премированием руководителя. Эти вопросы находятся в компетенции органов, подписавших с ним трудовой договор от лица работодателя. Поэтому если директор единолично принял решение о повышении своего оклада (назначении стимулирующих выплат), такие расходы могут быть признаны убытками организации (Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 08.06.2011 по делу N А39-65/2011).

    Пример 2. Ревизионная комиссия ООО «Успех» обнаружила, что его директор, превысив полномочия, зафиксированные в трудовом договоре, самостоятельно увеличил себе оклад на 100 000 руб. Бухгалтерия с этой суммы начислила и перечислила страховые взносы на общую сумму 30 200 руб. Произведенные в этой связи денежные выплаты признаны убытками общества. Какими проводками отразить расчеты по взысканию убытков?

    Дебет 73 Кредит 91, субсчет 1 «Прочие доходы»,

    • 130 200 руб. (100 000 руб. 30 200 руб.) — признан директором реальный ущерб, нанесенный организации;

    Дебет 50 Кредит 73

    • 130 200 руб. — ущерб погашен.

    Примечание. Какой руководитель считается добросовестным

    Это разъяснил Президиум ВАС РФ в Постановлении от 12.04.2011 N 15201/10. Добросовестность и разумность руководителя заключается:

    • в принятии всех необходимых и достаточных мер для достижения максимального положительного результата от предпринимательской и иной экономической деятельности общества;
    • надлежащем исполнении публично-правовых обязанностей, возлагаемых на него действующим законодательством (ведение бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций и т.п.).

    Соглашение о полной материальной ответственности руководителя организации

    Е.Ю.Диркова

    Генеральный директор

    ООО «БИЗНЕС-БУХГАЛТЕР»

    Комментировать
    0
    Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

    Это интересно
    Adblock detector