Инвалидность вследствие несчастного случая или профзаболеваний || Причина инвалидности профессиональное заболевание

Инвалидность вследствие несчастного случая или профзаболеваний || Причина инвалидности профессиональное заболевание

Инвалидность вследствие несчастного случая или профзаболеваний || Причина инвалидности профессиональное заболевание
СОДЕРЖАНИЕ
0

Причины установления инвалидности

Нормативно-правовые акты четко разграничивают причины и основания назначения инвалидности, когда факт потери трудоспособности тесно связан с несчастным случаем или заболеванием, причиной которого стало выполнение своих обязанностей в особых условиях. Так, относительно инвалидности установление связи с профессиональной деятельностью возможно в тех случаях, когда вызвавший ее случай имел место:

  • В процессе непосредственного выполнения трудовых обязанностей;
  • Если травма была получена при выполнении действий в интересах работодателя больного;
  • Если травма получена на территории организации, в том числе и во время перерыва или отдыха;
  • Если увечье имело место в процессе следования на работу и с работы домой;
  • Если получивший травму выполнял государственные или общественные задания;
  • Если травма имела место в результате ДТП с водителями организации в процессе выполнения трудовых обязанностей или по пути следования на работу или домой.

Назначение же потери определенной степени трудоспособности по причине возникновения заболевания осуществляется в первую очередь установлением связи воздействия производственных факторов. Такие факторы имеют место на рабочем месте сотрудника и обладают теми отличительными признаками, по которым можно установить связь между пребыванием в таких условиях и развитием болезни, к примеру, воздействие низких или высоких температур, наличие уровня шума, превышающего нормативы, вибрации, контакт с вредными или опасными веществами и так далее.

Необходимые документы

Фактически определенное заболевание может стать основанием для назначения инвалидности, но установление именно связи с трудовыми обязанностями может иметь место при наличии медицинских заключений и определении действительного наличия факторов на производстве (предприятии), которые могли на это повлиять.

В большинстве случаев выводы комиссии руководствуются определенной классификацией вредных условий производства, а также документальным подтверждением официального трудоустройства лица, претендующего на установление связи между профдеятельностью и непосредственным заболеванием. В соответствии с Федеральным законом №181 от 24.11.

Предлагаем ознакомиться:  Какие деньги приставы не имеют право снимать

1995 «О социальной защите инвалидов», а также Федеральным законом №419 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов», Административным регламентом порядок назначения инвалидности вследствие производственной травмы предполагает предоставление следующих документов:

  • Документ, подтверждающий личность работника (больного);
  • Доверенность, если подачу документов осуществляет не непосредственно работник, а его доверенное лицо по любым причинам;
  • Заявление об установлении инвалидности;
  • Медицинская карта работника;
  • Трудовая книжка, по которой можно установить связь с выполняемыми обязанностями;
  • Производственная характеристика, составленная с места работы сотрудника;
  • Характеристика условий труда, в которых непосредственно находится работник в процессе выполнения своих обязанностей;
  • Документы из соц. защиты, на основании которых можно сделать вывод о том, что лицо не находилось на гос. обеспечении до момента обращения за установлением инвалидности.

Дополнительно в зависимости от причины заболевания может потребоваться и другая документация. Так, в частности, могут быть необходимы дипломы об образовании или аттестаты, результаты проведенных анализов, которые будут свидетельствовать в качестве подтверждения диагноза или процента потери трудоспособности, прочие заключения экспертов, решение суда, в том случае, если для установления связи с выполнением определенных работ сотрудник организации обращался в такую инстанцию.

Кто может выдавать заключение?

Инвалидность вследствие несчастного случая или профзаболеваний || Причина инвалидности профессиональное заболевание

Стоит отметить, что правом на установление такого диагноза, как хроническое заболевание, имеющего связь с деятельностью лица, обладают исключительно специализированные учреждения, среди каких можно отметить центры профпатологий, учреждения клинического профиля, кафедры при учебных заведениях, которые специализируются именно на профзаболеваниях.

В процессе установления группы инвалидности, которая будет связана с утратой трудоспособности, врачебной комиссией будет устанавливаться определенный процент такой утраты. Причем необходимо понимать, что в практике таких комиссий под этим понятием различают два типа потери способности выполнять определенные действия и трудиться.

Предлагаем ознакомиться:  Образец заявления на регистрацию после вида жительство

В качестве первой определяют просто способность к труду, который не является квалифицированным, то есть выполнять определенные действия, не требующие особых навыков. Под вторым термином понимается неспособность в определенной мере выполнять трудовые обязанности именно в своей профессии или же какой-то другой, которая будет аналогична по обязанностям и оплате.

В зависимости от того, какой процент потери трудоспособности будет установлен комиссией, будет отличаться и то, какую группу инвалидности будет иметь больной. Так, наиболее тяжелые случаи влекут за собой назначение первой группы, менее — второй и далее уже следует третья. После установления инвалидности лицо с определенной периодичностью (до срока окончания действия текущего заключения) должно будет проходить комиссию, в результате которой может иметь место снятие группы или же установление более легкой формы заболевания.

Итак, при получении травм или диагностировании хронических заболеваний, которые связаны с выполнением непосредственных обязанностей на рабочих местах, граждане РФ имеют право на установление инвалидности. Такая инвалидность будет иметь связь с выполнением работы по профдеятельности и сам процесс заключается в первую очередь в установлении связи между трудовыми обязанностями и теми нарушениями здоровья, которые имеются у больного.

Комментировать
0
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
Adblock detector