Основные виды социальных льгот

Основные виды социальных льгот

Основные виды социальных льгот
СОДЕРЖАНИЕ
0

11.Общий трудовой стаж.

Средства фондов
формируются за счет: страховых взносов
работодателей; ассигнований из
государственного бюджета; доходов от
инвестиций; добровольных взносов
юридических и физических лиц; прочих
доходов. Наемные работники платят
взносы в Пенсионный фонд РФ (ПФР). Лица,
занимающиеся предпринимательской
деятельностью без образования
юридического лица, вносят взносы в ПФР
и фонды обязательного медицинского
страхования.

Внебюджетные
фонды являются самостоятельными
финансово-кредитными учреждениями.
Денежные средства фондов находятся в
государственной собственности, но не
входят в состав бюджета РФ, бюджетов
субъектов РФ и административно-территориальных
образований, изъятию не подлежат.

Международные
нормы, касающиеся отношений в сфере
социального обеспечения, направлены
на то, чтобы усовершенствовать саму
систему внутреннего национального
права социального обеспечения.

Сущность
международно-правового регулирования
социального обеспечения составляют
прежде всего идеи правовой защиты
высших ценностей общества и государства,
а именно прав и свобод человека, его
чести и достоинства в сфере социального
обеспечения.

Формой
международно-правового регулирования
социального обеспечения являются
конвенции и рекомендации МОТ. Разработка
и принятие международных норм представляет
собой важнейшую функцию МОТ.

Нормы МОТ в области
социального обеспечения направлены
прежде всего на установление принципа
равноправия.

МОТ руководствуется
в своей деятельности следующими
важнейшими принципами: 1) универсальность;
2) трехсторонность (трипартизм); 3)
сочетание разработки и принятия норм
с контролем за их соблюдением.

Основные виды социальных льгот

В праве социального
обеспечения существуют конвенции и
рекомендации, носящие общий характер,
а также по отдельным видам выплат.

Вопросы обсуждены и одобрены на
заседании кафедры гражданско-правовых
дисциплин

Протокол № 1 от «30»
августа 2012 г.

Заведующий кафедрой Л.В. Зарапина

Социальное
обеспечение —
форма выражения социальной
политики государства,
направленная на материальное обеспечение
определённой категории граждан из
средств государственного
бюджета и
специальных внебюджетных
фондов в
случае наступления событий, признаваемых
государством социально значимыми (на
данном этапе его развития) с целью
выравнивания социального
положения граждан
по сравнению с остальными членами
общества.

Право
социального обеспечения как отрасль
права –
совокупность правовых норм, регулирующих
общественные отношения, складывающиеся
между гражданами и органами социального
обеспечения.

Основным
видом общественных отношений, составляющих
предмет права социального обеспечения,
являются пенсионные отношения. К
пенсионным отношениям примыкают и
тесно с ними связанные отношения,
возникающие: в связи с выплатами
всевозможных пособий из внебюджетных
фондов иди государственного бюджета;
по социальному обслуживанию престарелых
и нетрудоспособных.

Метод
права социального обеспечения отражает
специфику правового регулирования
отношений в области социального
обеспечения и включает в себя следующие
признаки.

1. Социальное
обеспечение осуществляется государством
в лице уполномоченных им органов
управления или учреждений.

2. Дополнительное
социальное обеспечение осуществляется
за счет негосударственных фондов, в
том числе фондов добровольного
социального страхования.

3. Одним из
субъектов отношений социального
обеспечения выступает гражданин (или
семья), а другим – органы, осуществляющие
социальное обеспечение.

Нормы права,
составляющие отрасль права социального
обеспечения, образуют систему данной
отрасли:

  1. общая часть
    соджержит нормы, которые выражают
    общие положения, характеризуют отрасль
    в целом;

  2. особенная часть
    отрасли включает в себя правовые
    институты, нормы каждого из которых
    имеют свой предмет регулирования и
    составляют часть отрасли: это трудовой
    стаж и выслуга лет, пенсии, компенсации,
    льготы, социальное обслуживание и др.

Источники
права социального обеспечения –
акты, содержащие нормы права, касающиеся
регулирования вопросов социального
обеспечения.

Система
источников –
совокупность нормативных актов,
регулирующих отношения в сфере
социального обеспечения.

а)  Конституция
РФ, закрепляющая,
что каждому гарантируется социальное
обеспечение по возрасту, в случае
болезни, инвалидности, потери кормильца,
для воспитания детей и в иных случаях,
установленных законом. Государственные
пенсии и социальные пособия устанавливаются
законом. Поощряются добровольное
социальное страхование, создание
дополнительных форм социального
обеспечения и благотворительность;

б) международные
акты:

  • Всеобщая декларация
    прав человека;

  • Международный
    пакт об экономических, социальных и
    культурных правах;

  • Европейская
    конвенция о социальном обеспечении;

  • Конвенция «О
    правах ребенка»;

  • Соглашение стран
    СНГ «О гарантиях прав граждан государств
    – участников СНГ в области пенсионного
    обеспечения» и др.;

Основные виды социальных льгот

в) Федеральные
законы:

  • «Об обязательном
    пенсионном страховании в РФ»,;

  • «Об основах
    социального обслуживания населения
    в РФ»;

  • «О социальной
    защите инвалидов в РФ;

  • «О медицинском
    страховании граждан в РФ»;

г) подзаконные
акты:

  1. Указы
    Президента РФ
    ;

  2. постановления
    Правительства РФ
    ;

  3. иные
    нормативные акты:
     постановление
    Минтруда РФ «Об утверждении порядка
    установления стажа работы при утрате
    документов в результате чрезвычайных
    ситуаций»; Приказ Мин-здравсоцразвития
    России «Об утверждении формы
    индивидуальной программы реабилитации
    инвалида, выдаваемой федеральными
    учреждениями медико-социальной
    экспертизы».

К элементам
структуры правоотношения относятся:
субъекты, содержание и объект
правоотношения.

Субъекты
правоотношений — это отдельные люди
или организации, которые в соответствии
с нормой права наделены способностью
быть участниками правоотношений.
Субъектами правоотношений выступают
право- и дееспособные физические лица,
юридические лица и государство в целом.
Нужно хорошо усвоить важнейшие в
правовой теории и практике понятия
правосубъектности, правоспособности,
дееспособности и деликтоспособности.

Под
социальным содержанием правоотношения
понимается содержание фактического
общественного отношения, т.е. деятельность,
поведение участников отношения,
осуществляемые в рамках их субъективных
прав и юридических обязанностей, которые
образуют юридическое содержание этого
правоотношения.

Объект
правоотношений — это то, на что воздействуют
юридические права и обязанности
субъектов, т.е. волевое фактическое
поведение участников правоотношений
по осуществлению их прав и обязанностей.
Иными словами — это блага, ценности,
ради которых субъекты вступают в
правоотношения. Так, в имущественных
правоотношениях это действия, поведение
сторон по выполнению прав и обязанностей,
связанных с удовлетворением их
материальных и культурных потребностей.

Трудовой
стаж —
время (продолжительность) трудовой или
другой общественно-полезной деятельности
работника. Является основанием для
возникновения права на пенсионное
обеспечение, отпуск,
получение пособия
по временной нетрудоспособности,
а также в ряде случаев — заработной
платы.

Трудовой стаж
подразделяется на следующие виды.

1.  Общий
трудовой (страховой) стаж –
учитываемая при определении права на
трудовую пенсию суммарная продолжительность
периодов работы и (или) иной деятельности,
в течение которых уплачивались страховые
взносы в Пенсионный фонд России, а также
иных периодов, засчитываемых в страховой
стаж.

2.  Непрерывный
трудовой стаж определяется
по продолжительности последней
непрерывной работы на данном предприятии,
в учреждении, организации, а также время
работы или иной деятельности на разных
предприятиях, если при переходе с одной
работы на другую соблюдены установленные
законом сроки.

3.  Специальный
трудовой стаж –
суммарная продолжительность определенной
трудовой деятельности (службы).

Трудовой
стаж —
время (продолжительность) трудовой или
другой общественно-полезной деятельности
работника. Является основанием для
возникновения права на пенсионное
обеспечение, отпуск,
получение пособия
по временной нетрудоспособности,
а также в ряде случаев -заработной
платы.
Основным документом, подтверждающим
трудовой стаж является трудовая
книжка.

Общий
(в настоящее время-страховой) трудовой
стаж определяется как суммарная
продолжительность работы по трудовому
договору, иной общественно-полезной
деятельности и других периодов, указанных
в законе, независимо от перерывов. 

Инвалидом признается
лицо, которое имеет нарушение здоровья
со стойким расстройством функций
организма, обусловленное заболеваниями,
последствиями травм или дефектами,
приводящее к ограничению жизнедеятельности
и вызывающее необходимость его социальной
защиты.

Признание
лица инвалидом осуществляется
Государственной Медико-Социальной
Экспертизой, она же определяет дату
инвалидности. Медико-социальная
экспертиза гражданина производится в
учреждении по месту его жительства
либо по месту прикрепления к
государственному или муниципальному
лечебно-профилактическому учреждению
здравоохранения.

Трудовая пенсия
по инвалидности устанавливается
независимо от:

  1. причины инвалидности;

  2. продолжительности
    страхового стажа застрахованного
    лица;

  3. продолжения
    инвалидом трудовой деятельности;

  4. от факта, наступила
    ли инвалидность в период работы, до
    поступления на работу или после
    прекращения работы.

Предлагаем ознакомиться:  Глория джинс сроки сдачи товара обмен с чеком

Право на трудовую
пенсию по потере кормильца имеют
нетрудоспособные члены семьи умершего
кормильца, состоявшие на его иждивении.

Основания для льгот

1) нарушение
застрахованным лицом без уважительных
причин в период временной нетрудоспособности
режима, предписанного лечащим врачом;

2) неявка
застрахованного лица без уважительных
причин в назначенный срок на врачебный
осмотр или на проведение медико-социальной
экспертизы;

3) заболевание или
травма, наступившие вследствие
алкогольного, наркотического, токсического
опьянения или действий, связанных с
таким опьянением.

Существует всего два основания для введения социальных льгот:

  1. Низкий доход. Сюда относятся многодетные семьи, пенсионеры, семьи, где содержатся инвалиды детства и др. По этому основанию социальные льготы и их объем зачастую устанавливается с учетом заслуг граждан, например, участникам или инвалидам войны и др.
  2. Особые заслуги. Сюда относятся льготы Героям РФ, Советского Союза и Социалистического Труда, полным кавалерам ордена Славы и Трудовой Славы.

56. Финансирование социального обеспечения.

Пенсионный фонд
Российской Федерации — фонд денежных
средств, образуемый вне федерального
бюджета, предназначенный для финансового
обеспечения защиты граждан от особого
вида социального риска — утраты
заработка (или другого постоянного
дохода) вследствие потери трудоспособности
при наступлении старости, инвалидности;

Пенсионный фонд
Российской Федерации является
государственным социальным внебюджетным
фондом, средства которого не входят в
состав федерального бюджета, не могут
использоваться на другие цели и изъятию
не подлежат.

Федеральный
фонд обязательного медицинского
страхования (ФФОМС) —
один из государственных
внебюджетных фондов,
созданный для финансирования медицинского
обслуживания граждан России. 

Среди основных
функций фонда:

  • Выравнивание
    условий деятельности территориальных
    фондов обязательного
    медицинского страхования по
    обеспечению финансирования программ
    обязательного медицинского страхования.

  • Финансирование
    целевых программ в рамках обязательного
    медицинского страхования.

  • Контроль за
    рациональным использованием финансовых
    средств системы обязательного
    медицинского страхования.

Обращение за
назначением пенсии, перерасчетом ее
размера и переводом с одного вида пенсии
на другой может осуществляться в любое
время после возникновения права на
пенсию, перерасчет ее размера или
перевод с одного вида пенсии на другой
без ограничения каким-либо сроком.

Перерасчет размера
пенсии может производиться в связи с
изменением группы инвалидности, причины
инвалидности, количества нетрудоспособных
членов семьи, находящихся на иждивении
пенсионера, категории нетрудоспособного
члена семьи умершего кормильца, а также
в связи с изменением условий назначения
социальной пенсии.

Перерасчет размера
пенсий за выслугу лет федеральных
государственных гражданских служащих
может производиться с применением
положений 
Федерального закона в случае последующего
после назначения пенсии за выслугу лет
увеличения продолжительности стажа
государственной гражданской службы,
с учетом которого определяется размер
пенсии за выслугу лет, и (или) замещения
должности федеральной государственной
гражданской службы не менее 12 полных
месяцев с более высоким должностным
окладом.

Индексация
размера трудовых пенсий –
увеличение размера трудовых пенсий на
основании соответствующего постановления
Правительства Российской Федерации в
целях повышения уровня жизни пенсионеров.
Законодательством Российской Федерации
предусматривается индексация размера
страховой части трудовой пенсии по
старости, трудовой пенсии по инвалидности
и трудовой пенсии по случаю потери
кормильца (включая фиксированный
базовый размер указанных пенсий) в
связи с ростом цен и среднемесячной
заработной платы в Российской Федерации.

Обязательное
пенсионное страхование –
система создаваемых государством
правовых, экономических и организационных
мер, направленных на компенсацию
гражданам заработка (выплат, вознаграждений
в пользу застрахованного лица),
получаемого ими до установления
обязательного страхового обеспечения.

Обязательным
страховым обеспечением по обязательному
пенсионному страхованию являются:

  • страховая и
    накопительная части трудовой пенсии
    по старости;

  • страховая и
    накопительная части трудовой пенсии
    по инвалидности;

  • страховая часть
    трудовой пенсии по случаю потери
    кормильца;

  • социальное пособие
    на погребение умерших пенсионеров, не
    работавших на день смерти.

Субъектами
обязательного пенсионного страхования
являются:

  • федеральные
    органы государственной власти;

  • страхователи;

  • страховщик;

  • застрахованные
    лица.

Система
негосударственного пенсионного
обеспечения проще государственной.
Средства для выплат негосударственных
пенсий формируются, в основном, за счёт
регулярных взносов в НПФ
работодателей-учредителей фонда, а
также доходов от инвестирования
пенсионных резервов.[6] Сами
будущие пенсионеры также могут принять
участие в финансировании своего будущего
пособия.

Существует
две основные схемы получения пенсий
через НПФ: с установленным размером
взносов и с установленным периодом
взносов.[6] В
первом случае в НПФ ежемесячно
перечисляется фиксированная сумма, и
по достижении пенсионного возраста
вкладчик получает пожизненную пенсию.
Во втором случае будущий пенсионер
договаривается с фондом о том, в течение
какого периода он будет вносить в НПФ
деньги,[6] после
чего накопленная сумма плюс инвестиционный
доход делятся на равное количество
временны́х промежутков, в течение
которых НПФ будет производить выплаты
пенсии. По окончании установленных
временных промежутков выплаты
прекращаются.

  • пособие по
    беременности и родам;

  • единовременное
    пособие женщинам, вставшим на учет в
    медицинских учреждениях в ранние сроки
    беременности;

  • единовременное
    пособие при рождении ребенка;

  • ежемесячное
    пособие на период отпуска по уходу за
    ребенком до достижения им возраста
    полутора лет;

  • ежемесячное
    пособие на ребенка.

Выплата
государственных пособий гражданам,
имеющим детей, производится за счет:

  • средств Фонда
    социального страхования РФ

  • средств
    федерального бюджета в виде пособия
    по беременности и родам, единовременного
    пособия женщинам, вставшим на учет в
    медицинских учреждениях в ранние сроки
    беременности, единовременного пособия
    при рождении ребенка, ежемесячного
    пособия на период отпуска по уходу за
    ребенком до достижения им возраста
    полутора лет

  • средств федерального
    бюджета, бюджетов субъектов РФ,
    выделяемых образовательным учреждениям
    начального профессионального, среднего
    профессионального и высшего
    профессионального образования на
    выплату стипендий в виде пособия по
    беременности и родам, единовременного
    пособия женщинам, вставшим на учет в
    медицинских учреждениях в ранние сроки
    беременности, – женщинам, обучающимся
    с отрывом от производства в образовательных
    учреждениях начального профессионального,
    среднего профессионального и высшего
    профессионального образования и
    учреждениях послевузовского
    профессионального образования;

  • средств бюджетов
    субъектов РФ в виде ежемесячного
    пособия на ребенка

1) оплата медицинскому
учреждению расходов, связанных с
предоставлением застрахованному лицу
необходимой медицинской помощи;

2) пенсия по
старости;

3) пенсия по
инвалидности;

4) пенсия по случаю
потери кормильца;

5) пособие по
временной нетрудоспособности;

6) пособие в связи
с трудовым увечьем и профессиональным
заболеванием;

Основные виды социальных льгот

7) пособие по
беременности и родам;

8) ежемесячное
пособие по уходу за ребенком до достижения
им возраста полутора лет;

9) пособие по
безработице;

10) единовременное
пособие женщинам, вставшим на учет в
медицинских учреждениях в ранние сроки
беременности;

11) единовременное
пособие при рождении ребенка;

Социальные льготы

12) пособие на
санаторно-курортное лечение;

13) социальное
пособие на погребение;

14) оплата путевок
на санаторно-курортное лечение и
оздоровление работников и членов их
семей.

Ежемесячные
страховые выплаты назначаются и
выплачиваются:

  • застрахованному
    за весь период утраты им профессиональной
    трудоспособности с того дня, с которого
    учреждением ГСЭМ установлен факт
    утраты застрахованным профессиональной
    трудоспособности, исключая период, за
    который застрахованному было назначено
    пособие по временной нетрудоспособности;

  • лицам, имеющим
    право на получение страховых выплат
    в связи со смертью застрахованного –
    со дня его смерти, но не ранее приобретения
    права на получение страховых выплат.

Предлагаем ознакомиться:  Образец заявления на замену основного работника перидо декретного отпуска

Назначение
обеспечения по страхованию осуществляется
страховщиком на основании заявления
и представляемых страхователем
(застрахованным) следующих документов
(их заверенных копий):

  • акта о несчастном
    случае на производстве или акта о
    профессиональном заболевании;

  • справки о среднем
    месячном заработке застрахованного
    за период, выбранный им для расчета
    ежемесячных страховых выплат;

  • заключения
    учреждения ГСЭМ о степени утраты
    профессиональной трудоспособности
    застрахованного;

  • свидетельства о
    смерти застрахованного;

  • документа,
    подтверждающего факт нахождения на
    иждивении или установление права на
    получение содержания;

  • программы
    реабилитации пострадавшего и т.д.

Цель медицинского
страхования –
гарантировать гражданам при возникновении
страхового случая получение медицинской
помощи за счет накопленных средств и
финансировать профилактические
мероприятия.

Правоотношения,
связанные со страхованием – это
непосредственно страховые правоотношения,
в силу которых «одна сторона
(страховщик) оказывается обязанной в
течение известного срока нести риск
за те последствия, которые могут
произойти для имущества или жизни лица
от наступления известного события
(страхового случая), и при наступлении
этого события уплатить другой стороне
(страхователю) или третьему лицу
(выгодоприобретателю) страховое
вознаграждение (страховую сумму). Другая
же сторона — страхователь оказывается
обязанной к уплате за это страховщику
известного взноса (страховой премии)

1) застрахованные
лица;

2) страхователи;

3) Федеральный
фонд.

1) территориальные
фонды;

2) страховые
медицинские организации;

3) медицинские
организации.

Права
и обязанности страховщика

1) устанавливать
страхователям в порядке,
определяемом Правительством Российской
Федерации, надбавки и скидки к страховому
тарифу

В чем заключается льгота?

Система социальных льгот заключается в предоставлении материальной скидки. Это может быть освобождение от выплаты за оказание определенной социальной услуги или снижение этой оплаты, например:

  • бесплатный проезд на каком-либо виде транспорта;
  • снижение оплаты за коммунальные услуги;
  • получение бесплатной путевки в дом-отдыха или санаторий и т.п.

Кроме того, социальные льготы могут быть и нематериального характера. К таким льготам относятся:

  • приобретение жилья в обход очереди;
  • внеочередное бытовое обслуживание;
  • право поступления в различные учебные заведения без конкурса;
  • внеочередное обслуживание в билетных кассах, торговых точках и т.п.Налоговая социальная льгота

Дифференциация льгот

Как правило, виды социальных льгот дифференцируются по контингентам граждан, которые имеют на них право. В обществе всегда существуют люди, которые в силу различных не зависящих от них причин не имеют возможности приобретать для себя средства для существования в полном объеме. К таким гражданам прежде всего относятся дети, старики и инвалиды различных категорий. В российском законодательстве для них предусматривается широкий спектр льгот на социальное обеспечение. Льготы право получить имеют:

  • многодетные семьи;
  • дети-сироты;
  • семьи, где воспитываются дети-инвалиды;
  • узники концентрационных лагерей в прошлом;
  • жертвы политических репрессий;
  • Герои России и СССР и т.д.

Льготы для многодетных семей

Эти льготы предоставляются в соответствии с категорией детей, воспитываемых в семьях. К ним относят:

  • Предоставление бесплатного отпуска молочной продукции детского питания по рецептам педиатров для детей до 7 лет.
  • Бесплатные лекарственные средства для лечения детей до 6 лет.
  • Бесплатные транспортные услуги на внутригородской транспорт, а также межрайонный для детей и одного из родителей.
  • В учебные заведения прием детей ведется вне очереди.
  • Бесплатное питание детям в школьных столовых и профессиональных учебных заведениях.
  • Школьная и спортивная форма на весь период обучения предоставляется бесплатно.
  • Один раз в месяц можно бесплатно посещать выставки, галереи, музеи.
  • На все коммунальные услуги (отопление, вода, газ, электричество) предусмотрена 30% скидка.
  • При рождении третьего и последующего ребенка предусмотрены выплаты до достижения 3-летнего возраста этих детей ежемесячно.
  • Предоставление бесплатного земельного надела для строительства жилого дома или садово-огороднического участка.
  • Если семья желает заниматься фермерским хозяйством, она может получить беспроцентную ссуду или безвозмездную материальную помощь на его развитие.
  • Льгота на земельный налог.
  • Многодетная семья имеет право на предоставление льготных кредитов, беспроцентных ссуд и дотаций на строительство жилья и приобретение строительных материалов.
  • Многодетной семье, владеющей личным автотранспортом, предоставляется льгота по уплате транспортного налога.
  • Многодетным матерям предоставляется льготная пенсия. Пенсионный возраст для таких женщин наступает в 50 лет.
  • С 2008 года нашим правительством предусмотрена государственная награда — Орден Родительской Славы. Кандидатом на ее получение могут стать родители, воспитывающие 7 и более детей. Награда сопровождается выплатой в размере 100 тыс. рублей.
  • При трудоустройстве многодетных родителей они имеют право на неполную неделю или работу по гибкому графику, а также на неполный рабочий день.

Льготы для многодетных семей предоставляются в соответствии с указом президента РФ и могут немного отличаться в каждом конкретном регионе.

Льготы для социальных работников

Для работников, которые выполняют социальное обслуживание в муниципальном и государственном секторах, предусмотрены некоторые преимущества. Льготы социальным работникам заключаются в следующем:

  1. Бесплатное обеспечение спецодеждой и инвентарем или выплаты компенсационного характера на их приобретение.
  2. При исполнении обязанностей по службе социальные работники имеют право на обслуживание вне очереди в отделениях Сбербанка, юридических конторах, предприятиях бытового обслуживания, связи, общепита и т.п.
  3. Установка квартирных телефонов вне очереди.
  4. Социальные льготы и выплаты компенсирующего характера за проезд на общественном транспорте.
  5. При использовании личного автомобиля для оказания социальных услуг работники имеют право на компенсацию за его эксплуатацию.

Налоговые льготы

Понятие «налоговая социальная льгота» заключается в предоставлении отдельным категориям граждан освобождения от налогов или права уплаты их в меньшем размере по сравнению с другими налогоплательщиками. К ним относятся следующие льготы:

  • По НДФЛ (налог на доходы физических лиц).
  • Для физических лиц на имущество.
  • На земельный налог.
  • На транспортный налог и др.

Чтобы получить социальные льготы по НДФЛ на ребенка, необходимо написать заявление и с ним обратиться к работодателю. К заявлению нужно приложить документы:

  • Свидетельство о браке.
  • Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка.
  • Если ребенок является инвалидом, то понадобится справка об этом.
  • Если ребенку исполнилось 18 лет и он обучается по очной форме в учебном заведении, необходима об этом справка.
  • Если родитель разведен и выплачивает алименты, необходимо постановление суда или исполнительный лист о перечислении этих выплат на ребенка.
  • Если родители не состоят в браке или разведены и второй родитель претендует на льготу по НДФЛ, то необходима расписка от первого родителя о том, что второй участвует в материальном обеспечении ребенка.

Транспортный налог. Льготы

Кто имеет социальные льготы по уплате налога на земельный надел? Согласно п. 5 закона НК РФ № 391, необлагаемая налоговая база по отношению земельного участка, который находится в собственности (бессрочном пользовании) налогоплательщика, уменьшается на сумму равную 10 тыс. рублей для следующих категорий граждан:

  • Герои РФ или СССР.
  • Полные кавалеры Ордена Славы.
  • Инвалиды, которые имеют 3-ю степень ограничения трудовой деятельности.
  • Граждане с 1-й и 2-й группой инвалидности, установленной до 01.01.2004.
  • Инвалиды детства.
  • Инвалиды и ветераны ВОВ и боевых действий.
  • Чернобыльцы и граждане, подвергшиеся радиационному воздействию при аварии на производстве «Маяк» в 1957 году.
  • Граждане, которые стали инвалидами или перенесли лучевую болезнь при учениях или испытаниях любых видов ядерных установок, в том числе космических установок и ядерного оружия.

В 2014 году почти все субъекты РФ отменили льготы на транспортный налог большинству категорий граждан. Это стало следствием того, что автомобили большой мощности оформлялись на пенсионеров с целью уйти от налогообложения, а также в связи с нехваткой бюджетных средств.

В настоящее время льготами на транспортный налог могут воспользоваться следующие категории лиц:

  • Ветераны ВОВ.
  • Герои РФ, СССР и Социалистического Труда.
  • Граждане, принимавшие участие в устранении последствий при аварии на Чернобыльской АС.
  • Инвалиды 1 и 2 групп.
  • Ветераны, принимавшие участие в боевых действиях.
Предлагаем ознакомиться:  Расторжение контракта в связи с неисполнением обязательств

Эти льготы могут быть предоставлены только на один автомобиль. Если у граждан перечисленных категорий в собственности имеется большее количество автомобилей, то на остальные авто налоговые льготы не предоставляются.

Производится налогообложение следующего недвижимого имущества: квартиры, комнаты, дома, дачи и иные строения. Имущественный налог — это местный налог, он поступает в местные бюджетные образования.

Освобождаются от уплаты подобного налога:

  • Военнослужащие и уволенные с военной службы граждане, а также члены семей (родители, супруги) военнослужащих, которые потеряли кормильца.
  • Пенсионеры.
  • Лица, на участках которых расположены строения, имеющие площадь менее 50 кв. м.

В органы налогообложения граждане, имеющие льготы на имущественный налог, предоставляют справки лично. Если в течение календарного года ранее такой льготы не имелось, а с определенного месяца появилась, то с этого месяца производится перерасчет.

Как оформить льготы?

Оформление социальных льгот полностью зависит от того, какие именно льготы вы хотите оформить. Каждая процедура будет иметь свои особенности и необходимый пакет документов.

К сожалению, из-за финансового кризиса и нестабильного курса валюты многие семьи приобрели статус малообеспеченных семей. Для них государство предусмотрело социальные льготы. Для их оформления вам понадобятся такие документы:

  1. Заявление, написанной о образцу, с указанием всех необходимых фактов.
  2. Документы, которые подтверждают личность того, кто обратился за помощью. Обязательно должна быть регистрация и прописка, а так же гражданство РФ.
  3. Справка о доходах всех людей семьи, достигших совершеннолетия и могут работать.
  4. Документы, которые подтверждают и указівают причину недостатка денег. К примеру, это могут быть трудовые книжки или справки из больницы, которые подтверждают нетрудоспособность членов семьи.
  5. Справка о составе семьи.
  6. Если один из членов семьи имеет прописку в другом регионе, нужно взять оттуда документ о том, что льгота не предоставляется по месту прописки.

Социальные льготы и гарантии имеют разные категории граждан. Чтобы ими воспользоваться, необходимо выяснить, к какой из этих категорий вы относитесь, и собрать все необходимые документы. Некоторые из этих документов имеют весьма ограниченный срок действия, поэтому начать сбор необходимых бумаг следует с тех, у которых этот срок наиболее длительный. Оформить положенные льготы можно в отделении МФЦ по месту жительства.

Если вы не имеете представления, какие именно бумаги необходимы для предоставления той или иной льготы, обратитесь в МФЦ, консультанты дадут полный список этих документов.

Порядок оформления

На примере гос. соц. помощи за счет средств бюджета субъектов РФ (Глава 3 ФЗ № 178):

  • определение, относится ли заявитель к нужной категории (ст. 7 ФЗ № 178);
  • представление заявления в орган соцзащиты или в МФЦ (ч. 2 ст. 8 ФЗ № 178), содержащего сведения о доходах, имуществе и др.;
  • проверка сведений на основании комиссионного обследования;
  • через 10 дней — отсылка уведомления органом соцзащиты о назначении помощи или об отказе.

льготы для многодетных семей

Пособие
по безработице выплачивается гражданам,
уволенным из организаций по любым
основаниям, и устанавливается в
процентном отношении к среднему
заработку, исчисленному за последние
3 месяца по последнему месту работы,
если они в течение 12 месяцев,
предшествовавших началу безработицы,
имели оплачиваемую работу не менее 26
календарных недель на условиях полного
рабочего дня (полной рабочей недели)
или на условиях неполного рабочего дня
(неполной рабочей недели) с пересчетом
на 26 календарных недель с полным рабочим
днем (полной рабочей неделей).

Условия и сроки
выплаты пособия по безработице:

  1. пособие по
    безработице выплачивается гражданам,
    признанным в установленном порядке
    безработными;

  2. решение о назначении
    пособия по безработице принимается
    одновременно с решением о признании
    гражданина безработным;

  3. пособие по
    безработице начисляется гражданам с
    первого дня признания их безработными.
    Гражданам, уволенным из организаций
    в связи с ликвидацией организации либо
    сокращением численности или штата
    работников организации и признанным
    в установленном порядке безработными,
    но не трудоустроенным в период, в
    течение которого за ними по последнему
    месту работы сохраняется средняя
    заработная плата (с зачетом выходного
    пособия), пособие по безработице
    начисляется начиная с первого дня по
    истечении указанного периода;

  4. каждый период
    выплаты пособия по безработице не
    может превышать 12 месяцев в суммарном
    исчислении в течение 18 календарных
    месяцев, за исключением случаев,
    предусмотренных законом.

Каждый период
выплаты пособия по безработице не может
превышать 6 месяцев в суммарном исчислении
в течение 12 календарных месяцев.

Пособие по
безработице гражданам, уволенным из
организаций по любым основаниям в
течение 12 месяцев, предшествовавших
началу безработицы, имевшим в этот
период оплачиваемую работу не менее
26 календарных недель на условиях полного
рабочего дня (полной рабочей недели)
или на условиях неполного рабочего дня
(неполной рабочей недели) с пересчетом
на 26 календарных недель с полным рабочим
днем (полной рабочей неделей), и признанным
в установленном порядке безработными,
начисляется:

  1. в первом
    (12-месячном) периоде выплаты:

  • в первые 3 месяца
    – в размере 75 % их среднемесячного
    заработка (денежного довольствия),
    исчисленного за последние 3 месяца по
    последнему месту работы (службы);

  • в следующие 4
    месяца – в размере 60 %;

  • в дальнейшем –
    в размере 45 %, но во всех случаях не
    выше максимальной величины пособия
    по безработице и не ниже минимальной
    величины пособия по безработице,
    увеличенных на размер районного
    коэффициента;

  1. во втором
    (12-месячном) периоде выплаты – в размере
    минимальной величины пособия по
    безработице, увеличенной на размер
    районного коэффициента.

Пособие по
безработице во всех иных случаях
гражданам, признанным в установленном
порядке безработными, начисляется:

  1. в первом (6-месячном)
    периоде выплаты – в размере минимальной
    величины пособия по безработице,
    увеличенной на размер районного
    коэффициента;

  2. во втором
    (6-месячном) периоде выплаты – в размере
    минимальной величины пособия по
    безработице, увеличенной на размер
    районного коэффициента.

Социальное обеспечение. Льготы

Гражданам, уволенным
из организаций по собственному желанию
и признанным в установленном порядке
безработными, пособие по безработице
начисляется:

  1. в первом (6-месячном)
    периоде выплаты – в размере полуторакратной
    минимальной величины пособия по
    безработице, увеличенной на размер
    районного коэффициента;

  2. во втором
    (6-месячном) периоде выплаты – в размере
    минимальной величины пособия по
    безработице, увеличенной на размер
    районного коэффициента.

1) застрахованному
лицу, имеющему страховой
стаж 8
и более лет, — 100 процентов среднего
заработка;

2) застрахованному
лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8
лет, — 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному
лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет,
— 60 процентов среднего заработка.

Комментировать
0
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
Adblock detector