Компенсация морального вреда в трудовых отношениях

Компенсация морального вреда в трудовых отношениях

Компенсация морального вреда в трудовых отношениях
СОДЕРЖАНИЕ
0

Как рассчитать сумму морального ущерба и взыскать компенсацию по Закону?

В современном мире право – это ключевой регулятор общественных отношений. Если обратить внимание, то юридический аспект присутствует во всех без исключения сферах социальной жизни.

При этом право — настолько мощное явление, что оно практически остается неизменным во всех государствах, если не считать исторические особенности отдельных стран. Конечно, такое положения права было далеко не всегда. Изначально вместо него использовались религия и насилие.

Однако данные структуры управления не являются эффективными, особенно в рамках современного общества.

Право, в свою очередь, способно максимально полно и оперативно координировать все действия человека и созданных им структур. Но юридические нормы также регулируют сферу неправомерной, выходящей за рамки деятельности людей. Сюда можно отнести правонарушения, преступления, нанесенный вред и т. д.

Последний элемент существует в контексте гражданской юридической отрасли России. При этом вред может быть двух видов: материальный и моральный. Второй тип категории разрабатывался в древние времена.

Это дает возможность проанализировать развитие современного института вреда, а также правила его оценки, которые приведены в нормах действующего законодательства.

Моральный вред – это институт, который был выведен и по сей день существует в цивилистике. В данном случае рассматривать особенности категории невозможно без понимания ключевых положений его титульной отрасли.

Таким образом, гражданское право – это совокупность юридических норм, которыми регулируются имущественные и неимущественные отношения, возникающие на равноправной основе субъектов. Многие ученые на сегодняшний день считают цивилистику основой юриспруденции вообще.

Ведь банальная покупка на рынке выступает примером процесса купли-продажи, который отнесен к сфере ведения гражданского права. В свою очередь, моральный вред называют одним из ключевых отраслевых институтов.

Любой юридический институт может существовать в нескольких интерпретациях и типологиях. Моральный ущерб является ответвлением классического института вреда. Последний представляет собой фактическое нарушение, уничтожение или умаление одним субъектом законных прав другого лица. То есть человеку или же организации наносится ущерб, выражающийся в убытках.

При этом вред может быть двух типов: материальный и моральный. Материальный во всех случаях имеет ценовое выражение. Другими словами, ущерб наносится непосредственно имуществу. Например, один человек ломает дверь в машине другого. Что касается морального вреда, то его юридическая конструкция является более сложной.

Это обусловлено отсутствием имущественного ущерба.

Ущерб, при котором существует нарушение личных неимущественных, других нематериальных благ конкретного лица, называют моральным. Если говорить простым языком, то вред наносится непосредственно личности, а не предметам, которые ей принадлежат.

Этот аспект является ключевым отличительным фактором, позволяющим разделить юридическую структуру материального и морального вреда. Сама суть последней категории является довольно специфичной. Ведь речь идет о человеке и его личностных качествах, интересах, переживаниях и т. п.

В таком контексте взыскание морального ущерба выступает самостоятельной процедурой оценки вреда, осуществить которую непросто.

Следует отметить, что значительные теоретические наработки, непосредственно касающиеся представленного института цивилистики, были сделаны еще древнеримскими юристами. Поэтому их опыт в этом вопросе при изучении нематериального вреда необходимо учитывать.

Уже в древние времена существовали юридические институты, которые диктовали условия поведения людей в определенных ситуациях. В древнеримском частном праве моральный вред существовал изначально. Конечно, разделения материального и нематериального ущерба не было.

Вред был един вне зависимости от формы. Однако процесс компенсации на разных этапах существования Древнего Рима менялся неоднократно. Изначально ключевой формой компенсации была месть. То есть виновное лицо становилось объектом мщения.

При этом возмещение материального и морального ущерба, согласно положениям Законов XII таблиц, дифференцировалось в зависимости от размера штрафа за конкретное действие.

Компенсация морального вреда в трудовых отношениях

Следует также отметить тот факт, что именно римские юристы разработали систему, которая предусматривала удовлетворение исковых интересов потерпевшего из имущества лица, нанесшего ущерб. Для этого осуществлялась «оценка процесса», другими словами, устанавливался размер компенсации.

Российская Федерация не является единственной страной, в гражданском праве которой предусмотрена компенсация за моральный ущерб.

Например, в законодательстве основных представителей англосаксонской юридической семьи, США и Великобритании институт называется «психическим вредом».

Его компенсация возможна лишь при наличии определенных составных элементов деликта: субъективной стороны, связи действия с последствиями и т. п.

Нормативные положения, регулирующие моральный вред, также можно найти в законодательной системе Украины и Белоруссии. Тем не менее представленный институт в нашем государстве наделен собственной спецификой, а процесс его компенсации предусмотрен федеральным законодательством.

Описываемый в статье институт гражданского права существует в положениях разных нормативных актов.

Федеральная законодательная система России содержит множество официальных документов, которые регулируют возмещение морального ущерба.

К тому же нормативные акты дают возможность разобраться в особенностях института и его ключевых моментах. Таким образом, моральный ущерб и процесс его компенсации регулируется положениями:

  • Гражданского кодекса России.
  • Трудового кодекса РФ.
  • Семейного кодекса.
  • Федеральных законов «О персональных данных», «О рекламе», «Об основах туристической деятельности в РФ» и т. д.

Значительный вклад в оценку и развитие института вносит судебная практика. К примеру, Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 10 предоставляет алгоритм фактического применения положений существующего законодательства в вопросах, касающихся возмещения морального ущерба.

Компенсация морального вреда в трудовых отношениях

Согласно Гражданскому кодексу РФ, моральным вредом признаются физические или же нравственные страдания, возникшие по причине нарушения неимущественных прав. Негативный эффект также могут повлечь посягательства на определенные материальные блага, перечень которых можно найти в статье 150 того же нормативного акта. Согласно его положениям, нематериальным благом является:

  • честь, достоинство, здоровье и жизнь личности;
  • доброе имя и личная неприкосновенность;
  • право свободного передвижения, неприкосновенность частной сферы жизнедеятельности;
  • деловая репутация, авторские права;
  • семейная и личная тайна и т. д.

То есть все это выступает объектным составом материального вреда. Посягательство, направленное на одно из представленных благ, является противоправным и подразумевает исключительное право потерпевшей стороны на компенсацию.

Статья 151 Гражданского кодекса России содержит также часть 2-ю. В ней приводятся сведения, описывающие компенсацию за моральный ущерб. Как оценить степень вреда, практически никто не знает, ведь с положениями этой незначительной нормы знакомы лишь некоторые юристы. В процессе судебного разбирательства уполномоченный орган обязан произвести оценку следующих моментов, а именно:

  • вины лица, нанесшего вред;
  • степени страданий физического и нравственного характера;
  • индивидуальных, личностных особенностей потерпевшего;
  • иных обстоятельств, которые заслуживают внимания.

Данные аспекты представляют собой структуру института компенсации. Конечно, право на окончательное слово во всех случаях сохраняет за собой суд. При этом обязанность доказывания существования нравственных или физических страданий ложится на плечи потерпевшего. Для компенсации ему необходимо представить данные, свидетельствующие о том, что в конкретной ситуации присутствует моральный ущерб.

Как оценить за избиение степень компенсации? Это важный вопрос. В данном случае доказательную базу составляют официальные бумаги и иные данные, свидетельствующие о реальности факта нанесения вреда здоровью.

Как мы выяснили, суд в обязательном порядке должен выявить вину лица, которое нанесло вред. В противном случае институт компенсации нельзя применить. Однако законодательство предусматривает ряд случаев, когда наличие вины не является обязательным.

Иными словами, компенсация осуществляется вне зависимости от присутствия данного элемента деликта.

Таким образом, не требует доказательства вины моральный ущерб за причинение вреда здоровью, распространение порочащих деловую репутацию сведений, незаконное привлечение к уголовной ответственности.

Процессуальные тяжбы начинаются лишь после оформления и подачи в суд заявления. Иск в данном случае выступает формой защиты нарушенных прав и интересов. Но чтобы суд принял этот документ и предоставил возможность доказать факт причиненного вреда, он должен содержать следующие моменты:

  • описание нарушенных прав;
  • желаемая сумма компенсации;
  • просьба о взыскании суммы с ответчика.

Наличие в иске вышеперечисленных сведений позволит начать рассмотрение дела по существу.

Моральный ущерб при ДТП характеризуется исключительной спецификой. Потому что вред в таких случаях всегда имеет двоякий характер. Он содержит как материальную, так и нематериальную основу. Имущественный ущерб наносится автомобилю заинтересованной стороны.

Тут доказать все очень просто. А вот моральную составляющую выявить сложнее. Для этого необходимо представить доказательства самого факта ДТП, вины конкретного лица, страдания потерпевшего и, конечно же, определить сумму компенсации.

Разновидности ущерба и судебная практика

Важно! Компенсация морального вреда – один из многочисленных вариантов защиты гражданином своих нарушенных прав. Размер компенсации всегда определяется только на основании судебного решения.

Предлагаем ознакомиться:  Государственная регистрация крестьянского фермерского хозяйства

На законодательном уровне существует несколько оснований для взыскания морального вреда с нарушителя:

  • нарушение личных прав, не связанных с имуществом;
  • нарушение тайны нотариального завещания;
  • нарушение ответственным лицом (производитель, исполнитель, продавец) прав человека, как потребителя;
  • распространение ненадлежащей рекламы с последующим причинением морального вреда;
  • нарушение условий договора реализации туристического продукта;
  • дискриминация прав трудящихся, повлекшая нравственные или физические страдания;
  • иные нарушения трудового законодательства (незаконное увольнение, неправомерные действия в отношении работника и т.д.).

Для наступления ответственности необходима совокупность следующих признаков:

  • Страдания потерпевшего в результате нарушения личных прав, не связанных с имуществом или посягательства на иные нематериальные блага;
  • Действия либо, наоборот, бездействия нарушителя должны носить неправомерный характер;
  • Прямая взаимосвязь между действиями нарушителя и возникшими последствиями;
  • Наличие вины у лица, причинившего моральный вред.

Существуют случаи,  когда наличие вины как обязательного признака не требуется:

  • ущерб жизни и здоровью был нанесен объектом, который приравнен к источникам повышенной опасности;
  • лицо было осуждено в нарушение норм закона или привлечено к ответственности по статье УК РФ;
  • гражданина незаконно принудили подписать подписку о невыезде либо заключили под стражу;
  • произошло распространение информации, порочащей его честь и достоинство, деловую репутацию;
  • при незаконном привлечении лица к ответственности по административному законодательству в виде ареста или исправительных работ.

Что качается личностных особенностей пострадавшего, то может быть принято во внимание его психическое здоровье. Так, если истец имеет хрупкую психику и некоторые отклонения, о чём есть есть соответствующие медицинские доказательства, суд вправе увеличить размер выплат, учитывая повышенный уровень причинённого морального урона.

Кроме того, при установлении величины нравственного ущерба учитывается конкретная ситуация и обстоятельства нарушения. На практике в среднем представлены такие суммы:

  • нарушение прав потребителей — от 5 000 до 50 000 рублей;
  • нарушение прав трудящихся — 10-15 тысяч рублей;
  • причинение вреда здоровью — 20-250 тысяч рублей (в зависимости от степени тяжести);
  • нанесение морального вреда при дорожных авариях — 100-800 тысяч рублей;
  • очернение репутации — 20-500 тысяч рублей.

Получить желаемую сумму при взыскании морального ущерба достаточно затруднительно, но вполне реально. В последнее время судьи всё реже устанавливают минимальные размеры выплат и встают на сторону пострадавших граждан. Главное — в полном объёме предоставить доказательства вины нарушителя, собственных нравственных страданий и снижения привычного уровня жизни из-за нанесённого ущерба. Чем больше доказательных материалов будет собрано, тем больше у истца шансов возместить моральный вред в требуемом размере.

В соответствии с действующими законодательными инициативами, моральный вред также подлежит компенсации, хотя и признается неимущественным видом ущерба. Но даже несмотря на это, причинение данного ущерба нарушает гражданские права человека, и потому оно должно быть наказано в соответствии с гражданскими положениями законодательной базы.

Стоит отметить, что моральный вред, который был нанесен человеку, должен иметь необходимые подтверждения. Для того чтобы инициировать судебное разбирательство относительно компенсации вреда, необходимо наличие оснований в соответствии со ст. 150 ГК РФ:

  • В отношении конкретного гражданина была нарушена конфиденциальность жизни, и были разглашены некие личные или медицинские тайны;
  • Человек безосновательно был привлечен к ответственности, в том числе и уголовной, без предоставления доказательств. Также компенсация морального вреда будет получена в той ситуации, когда в отношении гражданина было установлено ограничение свободы;
  • Нанесение вреда жизни или здоровью человека, а также причинение ущерба его репутации, доброму имени и профессиональной деятельности;
  • Нарушение неприкосновенности частной жизни, проявляемое в виде незаконного проникновения в жилище человека и разглашение конфиденциальной информации относительно его жизни.

Если подобные обстоятельства имеют место быть, то в таком случае потерпевший имеет право подать исковое заявление о компенсации морального вреда, основываясь на фактах нарушения его гражданских прав и свобод.

Перед обращением в судебные инстанции за компенсацией рекомендуется ознакомиться с вопросом о том, что такое моральный ущерб. Как оценить его? Права человека на такую возможность защиты устанавливает статья 151 ГК РФ. Законом определяются виды вреда и процедура восстановления доброго имени пострадавшего.

Основные моменты

На западе часто прибегают к термину «моральный ущерб». Как оценить размер компенсации, подскажет любой юридически грамотный человек. Существенные отличия в этой сфере наблюдаются в Российской Федерации, так как наши граждане проявляют пассивность в вопросе защиты собственной личности.

Законодательные акты в стране существуют давно, нужно только научиться грамотно их использовать. По Гражданскому Кодексу права имеют физические лица (текст указан в главе 8 части 1). Опытные юристы всегда готовы помочь обывателю определить, возникло ли право у пострадавшего на материальную компенсацию.

Закон описывает физические и психологические страдания человека как «моральный ущерб». Как оценить его, указано в статье ст. 150 ГК. Там определено основное условие: должны быть нарушены права человека путем совершения надуманных действий постороннего лица. К вреду относится и посягательство на нематериальные блага, на что указывает статья 151 ГК РФ.

Основания для заполнения заявления в суд определяются следующими ситуациями:

  • На консультации в кабинете юриста сравнивают текущее положение пострадавшего с нормативными актами. До судебных взысканий дают характеристику действиям ответчика.
  • При умышленном нанесении вреда выявляют мотив совершенного поступка.
  • Случайности часто приводят к моральному вреду, но такие процессы оказываются спорными. Истец рискует потерпеть неудачу, в результате чего ему придется оплачивать затраты.
  • Нужны весомые доказательства виновности ответчика.
  • Также истец находит всевозможные доказательства морального вреда: больничные листы, посещение клиник, свидетельства окружающих, лист курсового лечения медикаментами.

определения

Итак, опишем подробнее понятие «моральный ущерб». Как оценить его по закону? Приведем основания появления права на компенсацию. К страданиям человека, вызванным действиями третьих лиц, относят негативное состояние, сопровождающееся унижением, гневом, переживаниями, чувством стыда.

Выделяют основные моменты для определения вреда:

  • Негативное влияние на здоровье человека.
  • Ущемление конституционных прав: свободы перемещения, действия, порочащие честь и достоинство гражданина, нарушение авторских прав.
  • Вмешательство в частную жизнь, распространение ложных сведений о гражданине.
  • Посягательство на свободу человека и его жилище.
  • Вред после распространения личных сведений больного лечащим врачом.
  • Посягательство на имущественные и неимущественные блага, приведшее к негативным последствиям для здоровья человека: психического и физического.

Обращаться в суд имеют право как сам пострадавший, так и его представители. Заинтересованные лица обращаются за компенсацией даже после смерти пострадавшего. Так, родственники восстанавливают доброе имя покойного, если порочащие люди надуманно совершили противоправный поступок.

Кодекс КоАП РФ статья 4.7 устанавливает ответственность после ДТП. Возмещение морального ущерба рассматривается судом совместно с материальными претензиями к ответчику. Но делопроизводство может осуществляться и отдельным процессом.

Статьи ГК РФ применяются для конкретного случая. По ст. 30 Семейного Кодекса, определяющего основания для признания брака недействительным, можно требовать возмещение материального ущерба и морального от действий супруги или супруга. Федеральное законодательство помогает взыскать с ответчика за нарушения в таких случаях:

  • в сфере рекламы и защиты персональных данных;
  • во время мероприятий по предупреждению террористических актов;
  • при страховании жизни и имущества;
  • в области прав ребенка;
  • в сфере туризма;
  • при защите прав потребителей и влиянии на жизнь человека средств массовой информации.

Компенсация морального вреда в трудовых отношениях

Также в определении морального вреда могут участвовать статьи Трудового и Уголовно-процессуального Кодексов РФ.

Заполнять заявление на моральный ущерб лучше после личного обсуждения проблемы с обидчиком. Досудебное урегулирование споров помогает сэкономить время и затраты на разбирательство. Все негативные моменты нужно постараться донести до сознания оппонента.

Все шаги сопровождаются оформлением документов в письменном виде, с обидчика берутся пояснения с подписью и датой. Они должны содержать причины отказа от компенсации или встречи. Предложение о досудебном урегулировании делают письмом, отправляемым по почте.

Давности по возмещению вреда законом не установлено, эти сведения указаны в статье 208 пункте 1 ГК РФ. Иск предоставляется в судебный орган по месту жительства обидчика, но если рассматривается ущерб как результат преступления, то бумаги нужно отнести в областной суд. Перед этим уплатить придется госпошлину.

Компенсация рассчитывается судом согласно действующему на данный момент законодательству, не учитывается момент совершения противоправного действия.

Результирующая сумма морального ущерба ограничена и не превышает 720 МРОТ. Чтобы истцы не обогащались при помощи законодательных актов, количество денег устанавливается согласно здравому смыслу.

Предлагаем ознакомиться:  Документы для оформления в собственность кооперативной квартиры

То есть итог подводится равноценно причиненному вреду.

Суд обращает внимание на материальное состояние ответчика. Если он будет неспособен погасить предоставленный ему счет, то, руководствуясь здравым смыслом, в компенсации вообще могут отказать. Значение имеет физическое состояние обидчика:

  • инвалидность;
  • возраст;
  • беременность;
  • иждивение.

Как доказать моральный вред в суде

  • Виновные действия лица, причинившего нравственные и (или) физические страдания
  • Наличие самих страданий, которые подтверждаются доказательствами по делу
  • Причинно-следственная связь между виновными действиями и наступившими последствиями, вызвавшими моральные страдания
  • Нарушение прав работника, при оспаривании нарушений трудового законодательства
  • Восстановление прав потребителей товаров и услуг
  • Распространение СМИ несоответствующих действительности сведений
  • Другие категории дел

При этом нужно исходить из того, что требование о возмещении морального вреда может быть как основным, так и факультативным. Достаточно доказать нарушение прав, определенных соответствующим федеральным законом.

  • Свидетельские показания
  • Фотографии, аудио и видеозаписи
  • Справки и иные документы из медицинских учреждений
  • Свидетельства о смерти, и подтверждающие родство
  • Заключения экспертов
  • Акт о несчастном случае
  • Протоколы и постановления в отношении виновных лиц
  • Газетные и интернет-издания
  • Договоры, чеки о приобретении товаров и услуг
  • Иные фактические данные, позволяющие определить наличие нравственных и физических страданий лица

Моральный вред СПб

Процесс доказывания морального вреда состоит как из достаточного объема доказательной базы, так и правильной позиции истца по делу. Ввиду отсутствия прецедентного права в РФ, судьи исходят из обстоятельств конкретного дела и дают ему соответствующую юридическую оценку, которая в итоге позволяет добиться максимального размера возмещения морального вреда.

Компенсация (возмещение) морального вреда — судебная практика, в гражданском праве, основания, порядок

  1. исковое заявление должно содержать заведомо слишком крупную сумму взыскания ущерба, чтобы в итоге получить более-менее приемлемую компенсацию после её снижения;
  2. в заявлении обозначить сумму, приближённую к действительности, — таким образом у суда будет меньше оснований для её уменьшения.

Сложно сказать однозначно, какой из способов более эффективен, чтобы доказать справедливость и привлечь нарушителя к ответу «по полной программе». Во многом установка величины компенсационной выплаты за моральный вред зависит от личностных качеств судебных представителей, статуса пострадавшего, уровня обоснованности страданий (рекомендуется предоставлять документальные подтверждения морального вреда).

Что будет, если воспользоваться первым правилом и обозначить в исковом заявлении заведомо очень крупную сумму? Приведём пример. Автомобилист сбил женщину на пешеходном переходе, при этом потерпевшая отделалась лишь парой царапин и испугом. Истица потребовала за нанесение морального вреда 80 000 рублей.

При указании более реальных сумм у судьи будет меньше оснований для снижения величины компенсационных выплат. Например, некий гражданин приобрёл в супермаркете банку тушёнки за 200 рублей. При открытии она взорвалась, перепачкав всю кухню, а содержимое тары оказалось непригодным для употребления в пищу.

Определение величины морального ущерба — действие крайне субъективное. Известны случаи, когда суд снижал запрашиваемую истцом сумму почти в 10 000 раз. Поэтому, как демонстрирует практика, рациональнее прописывать в иске сумму, близкую к реальности, исходя из личной оценки произошедшего, обстоятельств негативной ситуации и величины материального урона (если таковой имеется).

В данном разделе рассмотрим практические аспекты применения норм о компенсации морального вреда работникам. На основании их анализа получим картину того, что ожидает работодателя, если работник просит компенсировать моральный вред.

Сроки исковой давности по трудовым спорам очень короткие, и работники их зачастую пропускают, что является спасительной соломинкой для работодателя. Как правило, суды применяют сроки исковой давности и к требованиям о возмещении морального вреда, если этот вред причинен посредством нарушения имущественных прав работников.

Типичным примером является судебное решение, рассмотренное ниже.

В апелляционном определении Ставропольского краевого суда от 28.01.2014 по делу № 33-361/14 сказано следующее: в силу абз. 2 п. 7 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» в случае, когда требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения имущественных или иных прав, для защиты которых законом определена исковая давность или срок обращения в суд (например, установленные ст. 392 ТК РФ сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора), на такое требование распространяются сроки исковой давности или обращения в суд, установленные законом для защиты прав, нарушение которых повлекло причинение морального вреда.

Поскольку истцы, как правило, связывают моральный вред с нарушением своих имущественных прав, срок исковой давности относительно взыскания компенсации морального вреда исчисляется в пределах сроков исковой давности по имущественным требованиям (взыскание заработной платы, выходного пособия и т.п.).

Вместе с тем в соответствии со ст. 208 ГК РФ исковая давность не распространяется на требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом. Таким образом, если моральный вред возник вследствие, например, дискриминации, издания незаконных приказов и т.п., на требование о его компенсации исковая давность не распространяется.

Тут следует отметить, что истцы в одном иске обычно заявляют несколько требований, как имущественных, так и неимущественных: о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в связи с нарушениями их прав. И часто суды, если пропущен срок исковой давности по всем основным требованиям, не утруждаются тем, чтобы выделить из этих требований те, что являются неимущественными, и присудить истцу на основании ст. 208 ГК РФ ту часть морального вреда, которая связана именно с неимущественными требованиями.

Однако бывают попытки суда проявить гибкий подход и взыскать моральный вред, если среди основных требований истца имелись неимущественные, связанные с его нематериальными благами.

Примером служит решение Верх-Исетского районного суда г. Екатеринбурга от 31.03.2011 по делу № 2-1246/2011, в котором суд посчитал, что срок исковой давности по требованиям о компенсации морального вреда составляет три года, что явно не соответствует норме ст. 208 ГК РФ (исковая давность отсутствует).

А есть и вовсе странная судебная практика по поводу исковой давности.

Кассационное определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.02.2011 № 33-2695/2011 отменило решение районного суда, в котором истцу было отказано в его требованиях, в том числе о компенсации морального вреда, по причине пропуска срока исковой давности в отношении материальных требований (о взыскании зарплаты и т.п.). Кассация взыскала в пользу истца компенсацию морального вреда, понесенного в связи с нарушением имущественных прав истца, указав на то, что к данному требованию срок исковой давности по трудовым спорам неприменим в силу ст. 208 ГК РФ.

Как видите, суд явно проигнорировал разъяснение, данное в п. 7 постановления Пленума ВС РФ от 20.12.1994 № 10.

Таким образом, в большинстве случаев работодатель огражден сроком исковой давности и по требованиям истцов о компенсации морального вреда.

Компенсация может быть взыскана и в случае добровольного выполнения работодателем исковых требований.

В апелляционном определении Псковского областного суда от 24.12.2013 по делу № 33-2068/2013 рассмотрена ситуация, в которой на истца было неправомерно наложено дисциплинарное взыскание. В ходе судебного процесса ответчик отменил свой приказ, однако истец продолжал настаивать на компенсации морального вреда, который был причинен незаконным вынесением приказа. И данное требование истца было удовлетворено судом, поскольку отмена незаконного приказа в отношении истца не отменяет факт причинения ему морального вреда в период существования этого приказа.

Компенсация морального вреда в гражданском праве

Таким образом, даже добровольное устранение работодателем совершенных в отношении работника нарушений не освобождает в полной мере от обязанности компенсировать моральный вред. Суд может лишь учесть данное поведение работодателя как степень вины при установлении размера компенсации.

Рассмотрим два судебных дела, в которых ставился вопрос об уменьшении суммы возмещения морального вреда.

Апелляционное определение Томского областного суда от 19.11.2013 по делу № 33-3362/2013 описывает ситуацию, когда с работодателя была взыскана компенсация морального вреда за задержку выплаты заработной платы. Ответчик, обжалуя решение первой инстанции, приводил доводы о своем плачевном финансовом положении: компания находилась в состоянии банкротства. Но даже тот довод, что взыскание завышенной, по мнению ответчика, компенсации морального вреда может повлиять на права других работников, обратившихся с аналогичными исками о взыскании зарплаты, не поколебал позицию апелляционного суда, который не стал уменьшать размер компенсации.

Предлагаем ознакомиться:  Информационные письма Президиума ВАС РФ

В другом судебном акте – кассационном определении Верховного суда Удмуртской Республики от 11.08.2010 по делу № 33-2625 – ответчик просил отменить решение районного суда о взыскании компенсации морального вреда. Суд не стал отменять решение полностью, однако снизил размер компенсации морального вреда, сославшись на общие нормы о принципах определения размера морального вреда и не приведя конкретных доводов о причинах его снижения.

Конечно, обжаловать размер морального вреда можно, если работодатель полагает его завышенным, но велика вероятность, что суд в данном случае будет руководствоваться исключительно своим внутренним убеждением.

Имейте в виду: практике в трудовых спорах известны случаи солидарного взыскания морального вреда.

С работником произошел несчастный случай при производстве строительных работ. Суд первой инстанции взыскал компенсацию морального вреда солидарно (на основании ст. 1080 ГК РФ) с работодателя и с владельца источника повышенной опасности (экскаватора), посредством которого был причинен вред здоровью истца.

Кассационная инстанция посчитала неверным взыскание морального вреда с ответчиков солидарно, поскольку основания возникновения ответственности перед истцом разные. Работодатель должен возместить моральный вред ввиду того, что не обеспечил безопасные условия труда, а владелец источника повышенной опасности – в силу ст. 1079 ГК РФ. Поэтому кассационная инстанция взыскала компенсацию морального вреда с каждого из ответчиков по отдельности (определение Челябинского областного суда от 05.12.2011 по делу № 33-12475/2011).

Это особенно интересный случай, поскольку иной раз работодателям приходят в голову идеи внести увольняемого работника в «черные списки», сообщить о нем информацию новому работодателю и т.п. Однако даже те действия работодателя, которые не имели столь злостного умысла, но способствовали разглашению персональных данных бывшего сотрудника, могут служить основанием для компенсации морального вреда.

В кассационном определении Пензенского областного суда от 13.09.2011 № 33-2371 удовлетворено требование истицы о компенсации ей морального вреда, причиненного, в частности, тем, что ответчик передал третьему лицу справку об инвалидности истицы, разгласив таким образом персональные данные о ее здоровье.

В другом судебном акте – кассационном определении Верховного суда Удмуртской Республики от 11.09.2010 по делу № 33-2625 – рассмотрен следующий случай. После увольнения работника его фотография и паспортные данные были размещены на проходной предприятия. Истец говорил о том, что в связи с несоблюдением режима конфиденциальности его персональных данных ему звонили клиенты предприятия и спрашивали, не преступник ли он. Суд первой инстанции взыскал компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, а кассация уменьшила ее до 2000 рублей. Сам факт причинения морального вреда суды признали однозначно.

Основные моменты

Статья 208 ГК РФ дает нам четко понять, что срок давности не будет действовать, если компенсация связана с нарушением или ущемлением нематериальных благ пострадавшего. Это значит, что иск в суд может быть подан даже по истечении длительного времени (5, 10 или даже 15 лет).

Обращение в суд

Важно! Исходя из статьи 22 ГПК РФ, подобные дела подлежат рассмотрению в судах общей юрисдикции. Заявление с требованиями истца должно быть направлено в письменной форме. По общим правилам судопроизводства, исковые заявления о компенсации морального вред надлежит подавать в судебный орган по месту жительства виновной стороны.

Если требование о взыскании морального вреда вытекает из правоотношений, связанных с имуществом, то и рассматриваться такое дело будет по правилам подсудности имущественного иска. Заявление в таком случае необходимо подавать в суд по месту расположения спорного имущества.

В некоторых случаях возможно применение правил альтернативной подсудности:

  • когда был причинен вред в сфере защиты персональных данных;
  • когда страдания были вызваны увечьями или иным повреждением здоровья.

Условия и порядок обращения в суд

Компенсацию морального вреда потерпевшая сторона всегда получает в денежном эквиваленте. В зависимости от подсудности, исковое заявление необходимо подавать в мировой или районный суд.

Внимание! Помните, что иск будет принят в мировой суд только в том случае, если сумма требований не будет более 50 000 рублей. Максимальный порог размера компенсации законом не установлен, поэтому заявитель вправе указать любую сумму, но окончательную цифру рассчитывает суд.

Сторонами спора о компенсации моральных страданий являются:

  • Истец – любой гражданин, которому были причинены нравственные, психические или физические страдания. Именно истец является инициатором судебного разбирательства, так как именно он подает заявление в суд и выдвигает требования к человеку, который заставил его морально страдать. Для обоснования таких требований, истец должен представить в суд доказательства;
  • Ответчик — лицо, на которое истец подает в суд, т.е. тот, кого обвиняют в причинении вреда. Ответчик выступает в качестве пассивной стороны судебного заседания. После назначения заседания, ему приходит повестка. В суде он может также предъявлять доказательства и опровергать свою вину.

Содержание документа

Входит ли моральный вред в цену иска?

Бесплатная консультация юриста

Требование о взыскании морального вреда не включается в цену иска, несмотря на то, что выражается в денежной сумме.

В судебной практике нередко бывают случаи, когда неверное определение данного обстоятельства приводит к неправомерной передаче дела по подсудности.

При подаче иска о взыскании материального и морального ущерба, в цене иска указываются только материальные требования. Следовательно, при цене иска до 50.000 рублей (кроме трудовых споров), дело будет подсудно мировому судье. Если требования заявлены только о взыскании морального вреда, то дело будет подсудно районному суду.

Госпошлина за моральный вред

Как мы уже говорили, возмещение морального вреда всегда происходит в денежном эквиваленте. Но несмотря на это, такой ущерб приравнивается российским законодательством к неимущественному вреду. Верховный суд РФ обязал все суды учитывать этот факт в судебном разбирательстве.

Из вышесказанного делаем вывод о том, что к иску о компенсации морального вреда будут применяться нормы подп. 3 1 пункта ст. 333.19 НК, устанавливающего оплату требований истца, которые не связаны с имуществом.

Учтите! Стоит учесть и тот факт, что некоторые категории лиц могут быть и вовсе освобождены от обязательства по оплате госпошлины. В такой ситуации истец должен будет в суде доказать наличие у него тех оснований, которые по закону освобождают его от обязательных платежей при рассмотрении дела.

В соответствии с п.3 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ, при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера государственная пошлина уплачивается в размере 300 рублей.

Требования о взыскании морального вреда носят неимущественный характер.

Компенсация морального вреда в трудовых отношениях

Размер госпошлины не зависит от суммы заявленных требований.

Тонкости и нюансы

Запомните! Из-за большого количества законодательных актов, а также из-за наличия некоторых противоречий в них, при разбирательстве дела в суде зачастую возникают сложности. В таких ситуациях судья обычно прибегает к сложившейся судебной практике и разъяснениям надзорных инстанций.

Пленум Верховного суда обязал судей:

  • Определять тип и характер взаимоотношений между сторонами дела;
  • Опираться только на актуальное законодательство РФ;
  • Анализировать допустимость возмещения вреда с учетом сроков действия и вступления в силу закона, регулирующего конкретную процедуру;
  • Учитывать уровень страданий пострадавшего лица с точки зрения особенностей его личности, а также реально нанесенного ущерба. Например, состояние беременности, наличие психических заболеваний.

Принятие решения по делу осуществляется только судом и только на основании принципов законности, разумности и справедливости. Если истца не удовлетворило решение суда, то он может обжаловать его в вышестоящем суде.

Обратите внимание! Для обжалования существуют свои сроки и требования, в зависимости от суда, в котором было рассмотрено дело. Например, решение мирового судьи обжалуется в районном или городском суде в течение 10 дней с момента его принятия.

Если же сумма требований по иску превысила 50 тысяч рублей, то заявление подлежит рассмотрению в районном суде. Тогда принятое решение уже обжалуется в инстанции выше  — краевом или областном суде.

Апелляционное обжалование не дает гарантии того, что будет принято решение, устраивающее истца на 100%. Вышестоящий суд может оставить обжалуемый акт в силе или отменить его. Но закон всегда оставляет право за стороной, недовольной решением, неоднократно обжаловать решение суда в надзорных инстанциях. Главное — действовать по закону и соблюдать все правила подачи подобных жалоб.

Посмотрите видео. Как доказать моральный вред?

Комментировать
0
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
Adblock detector