Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)
Договор подряда с гражданином белоруссии

Договор подряда с гражданином белоруссии

Договор подряда с гражданином белоруссии
СОДЕРЖАНИЕ
0

Договор подряда с гражданами снг (украина, беларусь, таджикистан, узбекистан)

После прочтения данной статьи вы будете знать:

  • можно ли заключать гражданско-правовой договор с гражданином Белоруссии;
  • особенности заключения гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии;
  • порядок заключения гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии.

Руководитель предприятия, на которое планирует устроиться гражданин Белоруссии, сам выбирает какой договор предложить возможному сотруднику: Чтобы заключить гражданско-правовой договор с гражданином Республики Беларусь потребуется:

  • убедиться, что он имеет гражданство Республики (ч. 1 ст. 65 ТК РФ, ст. 10 Закона N 115-ФЗ);
  • трудовая книжка российского образца (ч.

    1, ч. 5 ст. 65, ст. 66 ТК РФ);

Может ли российская компания заключить договор подряда на выполнение услуг по сопровождению продаж продукции с физическим лицом из Республики Беларусь? Какие налоговые последствия возникнут? Как рассчитывать НДФЛ и страховые взносы?

Вопрос задал подписчик «Российского налогового курьера» с помощью сервиса «» Российские компании могут заключать договоры подряда с гражданами любой страны, каких-либо ограничений законодательство РФ на этот счет не содержит.

Правила, которые установлены гражданским законодательством, применяются к отношениям с участием иностранных граждан и лиц без гражданства ().

Даже если работы по договору подряда выполняются на территории России, гражданину Беларуси не нужно получать разрешение на работу в РФ (ч.

5 ст. 96 и ч. 1 ст.97 , подписанного в г.

Астане 29.05.14 и вступившего в силу с 01.01.15).

2 ст. 207 и п. 2 ст. 209 НК РФ, письмо Минфина России от 16.04.13 № 03-04-06/12783).

Если же он – налоговый резидент РФ, то есть находится в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев, с вознаграждения по договору подряда нужно удержать НДФЛ (п. 1 ст. 209 НК РФ). На территории России.

Вознаграждение облагается НДФЛ (ст. 209 НК РФ). Независимо от того, где выполняются работы, НДФЛ удерживается по ставке 13% начиная с первого дня работы (ст. 73 Договора о Евразийском экономическом союзе, письмо ФНС России от 03.02.15 № БС-4-11/1561).

Если по итогам года гражданин Беларуси, который выполнял работы в России, не будет иметь статуса налогового резидента РФ, НДФЛ нужно пересчитать по ставке 30% (п.

2 ст. 22.1 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ) Белорус временно проживает в РФ Страховые взносы в ФФОМС и ФСС РФ начисляют по тем же правилам, которые установлены для граждан России (п.

15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ) Белорус временно пребывает в РФ Страховые взносы в ФФОМС и ФСС РФ не начисляют (п.

15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Есть вопрос по НДФЛ и взносам? . Ответим за 24 часа!

Такой порядок установлен статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.

Если по истечении 90 суток пребывания иностранца в России трудовой договор с ним будет расторгнут, то выезжать необязательно. Гражданам государств, которые входят в , отводится еще 15 дней на заключение нового трудового договора, в том числе и с другим работодателем. Об этом говорится в статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.

При этом под социальным страхованием следует понимать обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и обязательное медицинское страхование.

Многие жители из бывших республик СССР приезжают в Россию на заработки. Выходцы из Белоруссии составляют достаточно большую часть всех приехавших на заработки. Данный факт свидетельствует о том, что трудовое законодательство и заработная плата в Российской Федерации лучше, чем в странах ближнего зарубежья.

В отличие от большинства других национальностей белорусы имеют те же права, что и граждане России в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений согласно пункту 2 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 года №4.

Время, проработанное на территории РФ, идёт в трудовой стаж для назначения пенсии. Трудовые отношения между работодателем и трудящимся-мигрантом можно оформить как трудовым, так и гражданско-правовым договором. Согласно пункту 1 статьи 2 Закона №115-ФЗ: выполнение иностранцем работ по гражданско-правовому договору также является трудовой деятельностью.

Руководитель предприятия, на которое планирует устроиться гражданин Белоруссии, сам выбирает какой договор предложить возможному сотруднику:

  • трудовой;
  • гражданско-правовой.

Гражданско-правовой договор всегда имеет срочный характер.

Он заключается для выполнения конкретной работы согласно статье 702 Гражданского Кодекса Российской Федерации, а трудовой договор может быть срочным только в исключительных случаях (все они перечислены в статье 59 ТК РФ). Заключая гражданско-правовой договор, необходимо учесть, что:

  • оплачивается результат работы, а не процесс. Поэтому в договоре рекомендуется установить не повременную оплату, а сумму вознаграждения за выполненный объем работы. Если деятельность исполнителя не привела к достижению результата, организация вправе ее не оплачивать в соответствии с пунктом 1 статьи 408 Гражданского Кодекса Российской Федерации;
  • исполнитель по гражданско-правовому договору не обязан подчиняться Правилам трудового распорядка, установленным в организации;
  • факт выполнения работ/оказания услуг должен быть запротоколирован и/или документирован актом или другим документом, удостоверяющим приём результата заказчиком.

В системе ОМС временно пребывающие в России граждане Белоруссии не являются застрахованными лицами согласно статье Федерального Закона от 29 ноября 2010 года №326-ФЗ.

Читайте по теме в электронном журнале Оказание услуг по определяется не Трудовым, а Гражданским Кодексом – часть 8 статьи 11 Трудового Кодекса Российской Федерации. Прием на работу не производится и запись в трудовую книжку не вносится, оказание услуг оформляется гражданско-правовым договором.

О заключении ГПД с гражданином Белоруссии извещать ФМС России и службу занятости не нужно. Дело в том, что граждане Белоруссии не обязаны получать разрешение на работу.

Предлагаем ознакомиться:  В Связи С Окончанием Срока Действия Договор Аренды

Уведомлять или нет об этом налоговую инспекцию, организация должна решить самостоятельно, так как в статье 13.1 Закона № 115-ФЗ, устанавливающей порядок привлечения к работе иностранных граждан, прибывающих в Россию в безвизовом порядке, такая обязанность не указана, но она установлена подпунктом 4 пункта 8 статьи 18 Закона № 115-ФЗ.

  • Пример заполнения уведомления о заключении трудового (гражданско-правового) договора с иностранцем из ЕАЭС (образец).xls
  • Акт об оказании услуг по гражданско-правовому договору (бланк).doc
  • Пример заполнения уведомления о заключении трудового (гражданско-правового) договора с иностранцем из ЕАЭС (бланк).xls
  • Гражданско-правовой договор оператора ввода (бланк).doc

При этом нормы Договора не содержат четкого определения понятия «работа по найму», поэтому применяется общепринятое значение — привлечение лиц к определенной работе, труду.

В соответствии со статьей 96 Договора под трудовой деятельностью понимается деятельность на основании трудового договора или деятельность по выполнению работ (оказанию услуг) на основании гражданско-правового договора, осуществляемая на территории государства трудоустройства в соответствии с законодательством этого государства.

Исходя из положений пункта 1 статьи 702 Гражданского кодекса Российской Федерации , статьи 2 и пункта 1 статьи 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 N 115-ФЗ

, пункта 2 статьи 2 Федерального закона от 24 ноября 2014 года N 368-ФЗ «О внесении изменений в статьи 226 и 227.

Подскажите как провести оплату физ.

лицу, который предоставляет услуги по привлечению клиентов.

Подскажите, какие документы мы должны на него оформить при заключении…. Добрый день! Какой договор (форма договора) нужно составить с внештатным сотрудником (физическим лицом) по оказанию рекламных услуг в сети Интернет?

1 ст. 226 НК РФ налоговыми агентами признаются лица, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы.

Таким образом, физические лица, не являющиеся резидентами РФ, не признаются плательщиками НДФЛ по доходам, полученным от источников за пределами РФ, а российская организация, производящая соответствующие выплаты в пользу указанных лиц, не признается налоговым агентом (см. также Письма Минфина России от 31.03.

Что касается начисления страховых взносов, то согласно ч. 4 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ

выплаты, начисленные иностранному гражданину или лицу без гражданства на основании гражданско-правового договора, исполнение которого происходит за пределами территории РФ, не облагаются страховыми взносами.

Общая стоимость выполненных работ (оказанных услуг) Исполнителем по настоящему договору составляет _________________ рублей. 3.2. Оплата услуг Заказчиком осуществляется на основании акта выполнения работ (оказания услуг), подписанного Заказчиком и Исполнителем.

4.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору являются действительными, если они совершены в письменной форме и подписаны сторонами.

Налогообложение договора подряда

Можно ли принять на работу по совместительству гражданина Республики Беларусь Гражданско-правовой договор всегда имеет срочный характер.

В государственных медучреждениях таким работникам бесплатно будет оказана только скорая медпомощь при несчастных случаях и травмах. Временно пребывающему в России белорусскому гражданину пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также иные социальные выплаты не предоставляются.

Нужно ли предоставлять оплачиваемый учебный отпуск сотруднику – гражданину Республики Беларусь Читайте по теме в электронном журнале Порядок заключения гражданско-правового договора с гражданином Белоруссии Оказание услуг по гражданско-правовым договорам определяется не Трудовым, а Гражданским Кодексом – часть 8 статьи 11 Трудового Кодекса Российской Федерации. Прием на работу не производится и запись в трудовую книжку не вносится, оказание услуг оформляется гражданско-правовым договором.Поделиться в

  • Производственный календарь
  • ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ
  • ФОРУМ
    • Прием на работу иностранных граждан в 2018 году (нюансы)
  • Прием на работу граждан Белоруссии: пошаговая инструкция
  • Оформляем на работу граждан Республики Беларусь
  • договор гпх с белорусом
  • как получить гражданство рф белорусам в 2018 году
  • работники-белорусы: памятка для работодателей

Тема: ГПХ с белорусом, какие нюансы? Но в то же время есть приписка «. Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в обращении, не является разъяснением и нормативным правовым актом.» А почему с дистанционщиком нет ни НДФЛ ни СВ. Тогда не являетесь налоговым агентом. Страховые тоже не начисляете.

Взносы не начисляютсяп.

1 ст. 7 Закона № 167-ФЗ; п. 15 ч.

1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ

Только на страховую часть по тарифу 22%*п.

1 ст. 7, п. 1 ст. 22.1 Закона № 167-ФЗ Взносы не начисляютсяп. 15 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ * Страхователи, имеющие право на пониженные ставки взносов в ПФР, уплачивают их по своему льготному тарифустатьи 58, 58.1 Закона № 212-ФЗ. Л на фиксированный авансовый платеж, № 19

  1. Мастер-класс по трудоустройству иностранцев из ЕАЭС, № 5
  2. Киргизия стала 5-й страной — участником Договора о ЕАЭС, № 17
  3. 2014 г.
  4. Может ли мигрант с патентом выполнять разъездную работу, № 12
  5. Правила приема и увольнения работников из-за рубежа, № 1
  6. Памятка к уведомлению ФМС о найме и увольнении безвизовых мигрантов, № 11
  7. Жил да был мигрант-нелегал в помещении фирмы: чем это чревато, № 13
  8. Иностранцы, которым предоставлено временное убежище в РФ: что со взносами в ФФОМС, № 17
  9. Ставки НДФЛ и взносов с выплат иностранным работникам, № 12
  10. «Рабочий» патент для безвизовых мигрантов, № 2
  11. Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы — это нарушение?, № 7
  12. Ответственность за работу мигранта не по специальности теперь прямо предусмотрена в КоАП РФ, № 15

Опубликовано 02.06.2019 · Обновлено 16.12.2019 Большинство таких договорных отношений оканчиваются разовым выполнением работ. Их результатом часто является возникновение спора по поводу того, кто же должен уплачивать налог с дохода, полученного исполнителем по договору.

В этом случае необходимо обращаться к правилам, которые устанавливает налоговое законодательство. Если работу по договору подряда выполняет ИП, то налоговое обязательство с полученного дохода ИП несёт самостоятельно.

Расчёт и порядок уплаты налога зависит от выбранной системы налогообложения. Если участниками подрядного договора становятся юридические лица, то по аналогии с предыдущей, обязанность уплачивать налог ложится на плечи подрядчика. Итак, теперь ответ на вопрос «Какими налогами облагается договор подряда?» Вам известен.

Предлагаем ознакомиться:  Плохо покрасили машину пример претензии

Напоминаем, что ознакомиться с официальной информацией по налогообложению на территории РФ Вы можете на сайте Федеральной Налоговой Службы, а также в соответствующем разделе нашего сайта.

450 Гражданского кодекса.

Должно учитываться нарушение существенных условий соглашения. Частные причины расторжения контракта:

  1. не исполняются условия оплаты труда и материалов и т. д.
  2. изменились обстоятельства;
  3. некачественное выполнение работ;

Если стороны не смогли дойти договоренностей по срокам исполнения работ, договор считается незаключенным.

Как заключить договор подряда на выполнение проектных работ, читайте здесь.

Установление промежуточных сроков – факультативное требование, которое может оговариваться по желанию заказчика и подрядчика.

При составлении договора подряда вам стоит опираться на нормы ст. 708 – 768 ГК. О налогообложении сумм, уплаченных при исполнении обязательств соглашения, сказано в нормативном документе, утвержденном российскими чиновниками 24 апреля 2009 № 212-ФЗ. При заключении договоров подряда стороны принимают на себя некоторые обязательства.

Договор международного строительного подряда: российский вариант Окончание. Начало в СиН № 4 Строительно-монтажные работы в Российской Федерации подлежат обязательному лицензированию. Ситуация с обложением НДС оборотов белорусской строительной фирмы по реализации строительных услуг на территории России выглядит следующим образом.

Согласно Указу № 101, строительные работы, реализуемые за пределы Республики Беларусь, не облагаются налогом на добавленную стоимость, если: — указанные работы выполняются на основе соответствующего контракта (договора) с иностранным юридическим или физическим лицом; — пользованием недрами и/или использованием других природных ресурсов;

— проведением предусмотренных контрактами работ по строительству, установке, монтажу, сборке, наладке, обслуживанию и эксплуатации оборудования, в т.ч. игровых автоматов; — продажей товаров с расположенных на территории Российской Федерации и принадлежащих этой организации или арендуемых ею складов; — осуществлением иных работ, оказанием услуг, ведением иной деятельности, за исключением предусмотренной пунктом 4 настоящей статьи.

Налоговая база определяется как денежное выражение объекта налогообложения.

Налог на прибыль, уплаченный в РФ и зачтенный при уплате налога на прибыль в Беларуси, в состав затрат (расходов) не включается. В соответствии с Указом № 101: 3. Прибыль, полученная от прироста реализации объемов строительных работ на экспорт, облагается налогом по ставкам, сниженным в 2 раза.

Важно!

Договор подряда с физическим лицом из белоруссии

4.3.

осуществлять инструктаж Подрядчика по вопросам безопасных условий выполнения работ (при необходимости — проверку знаний); 2.2.4.

обеспечивать беспрепятственный допуск представителей государственных органов и иных организаций, в компетенцию которых входит осуществление проверок и контроля за соблюдением законодательства, в том числе проверок условий выполнения работ, а также представлять информацию, необходимую для проведения контрольных мероприятий; 2.2.7.

По нашему мнению, гражданин должен представить: — паспорт (иной документ, удостоверяющий личность); — свидетельство государственного социального страхования (при его наличии). Если у гражданина нет такого свидетельства, то за его выдачей организация обращается в ФСЗН по месту своей регистрации.

При этом она представляет форму ПУ-1 .

При заключении ГПД для выполнения работ, которые требуют дополнительных знаний, умений или определенного уровня здоровья, работодатель должен требовать: — медицинскую справку.

Она необходима в том случае, если выполнять работу собирается несовершеннолетний или если соответствующее требование предусмотрено для определенных видов работ в установленных перечнях . — документы о прохождении подготовки (обучения), инструктажа.

Гражданин должен пройти подготовку (обучение), инструктаж по безопасности выполнения работы, когда этого требует ее характер.

Как рассчитывать НДФЛ и страховые взносы?

Вопрос задал подписчик «Российского налогового курьера» с помощью сервиса «» Российские компании могут заключать договоры подряда с гражданами любой страны, каких-либо ограничений законодательство РФ на этот счет не содержит.

Астане 29.05.14 и вступившего в силу с 01.01.15).

Зависят от того, на территории какого государства гражданин Беларуси будет выполнять работу. На территории иностранного государства.

Выплачиваемое ему вознаграждение считается доходом от источников за пределами РФ (пп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ). Такие доходы не облагаются НДФЛ в России, если гражданин Беларуси не является налоговым резидентом РФ (п. 2 ст. 207 и п. 2 ст. 209 НК РФ, письмо Минфина России от 16.04.13 № 03-04-06/12783).

3 ст. 224 НК РФ). Порядок начисления взносов зависит от статуса иностранца: Белорус постоянно проживает в РФ (имеет вид на жительство) Страховые взносы в фонды начисляют по тем же правилам, которые установлены для граждан России (п. 1 ст. 7 и п. 1 ст. 22.1 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ») Белорус временно проживает в РФ (имеет разрешение на временное проживание) или временно пребывает в РФ Организация начисляет взносы в ПФР только на финансирование страховой пенсии (п.

15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ) Белорус временно пребывает в РФ Страховые взносы в ФФОМС и ФСС РФ не начисляют (п. 15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).

Есть вопрос по НДФЛ и взносам? . Ответим за 24 часа!

Подскажите, какие документы мы должны на него оформить при заключении договора и какими налогами облагается его вознаграждение.

Спасибо! Ответ Документальное оформление Заключается договор подряда между организацией и физическим лицом. Записи в трудовой книжке не производятся Работодатели и заказчики работ (услуг), которые привлекают к трудовой деятельности иностранцев (в том числе граждан Белоруссии), обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ, на территории которого трудятся такие иностранцы, о заключении и прекращении (расторжении) с ними трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Срок уведомления — не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Это следует из положений абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ. НДФЛ Если ваш работник — гражданин Белоруссии, то НДФЛ с его выплат по трудовому договору или договору подряда либо оказания услуг (ГПД) надо исчислять по ставке 13% (ст.

Предлагаем ознакомиться:  Договор аренды нежилого помещения без срока действия

73 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014, Письма ФНС от 16.03.2016 N БС-3-11/, Минфина от 17.07.2015 N 03-08-05/41341). Несмотря на ставку налога 13%, никакие вычеты по НДФЛ такому работнику не положены.

Если деятельность исполнителя не привела к достижению результата, организация вправе ее не оплачивать (п.

1 ст. 408 ГК РФ);исполнитель по гражданско-правовому договору не обязан подчиняться Правилам трудового распорядка, установленным в организации;факт выполнения работ (оказания услуг) должен быть подтвержден документально — актом или другим документом, удостоверяющим приемку.Подробно о различиях этих видов договоров читайте в электронном журнале «Зарплата», 2010, N 5.

Страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнствомС доходов временно пребывающего в РФ иностранного работника не уплачиваются страховые взносы в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ)

По окончании процедуры у него на руках останется отрывная часть уведомления с отметкой почты или ФМС.

Но если на конец календарного года белорус пробудет в РФ менее 183 дней, НДФЛ с доходов за этот год подлежит пересчету по ставке 30%, причем вычеты уже не предоставляются.

Сразу скажем, что льготный порядок привлечения к труду белорусских граждан никак не влияет на исчисление обязательных страховых взносов с выплат в их пользу. Все зависит от статуса мигранта. Категория иностранца Как начисляются страховые взносы в ПФР в ФСС (на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) в ФОМС Постоянно проживающий в РФ (имеет вид на жительство) Так же, как с выплат российским гражданам, (далее — Закон № 167-ФЗ);

(далее — Закон № 212-ФЗ); Временно проживающий в РФ (имеет разрешение на временное проживание) Только на страховую часть по тарифу 22%*; Так же, как с выплат российским гражданам; Если ко дню заключения трудового договора у такого белоруса нет свидетельства пенсионного страхования, вам нужно его оформить, , .

Вопрос Наша организация планирует заключить договор ГПХ на выполнение монтажных работ с белорусом, который приедет из Белоруссии непосредственно на объект. Подскажите, какие документы мы должны на него оформить при заключении договора и какими налогами облагается его вознаграждение. Спасибо! Ответ Документальное оформление Заключается договор подряда между организацией и физическим лицом.

Записи в трудовой книжке не производятся Работодатели и заказчики работ (услуг), которые привлекают к трудовой деятельности иностранцев (в том числе граждан Белоруссии), обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ, на территории которого трудятся такие иностранцы, о заключении и прекращении (расторжении) с ними трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ. НДФЛ Если ваш работник — гражданин Белоруссии, то НДФЛ с его выплат по трудовому договору или договору подряда либо оказания услуг (ГПД) надо исчислять по ставке 13% (ст. 73 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014, Письма ФНС от 16.03.2016 N БС-3-11/[email protected], Минфина от 17.07.2015 N 03-08-05/41341).

Несмотря на ставку налога 13%, никакие вычеты по НДФЛ такому работнику не положены.

Вычеты ему можно предоставлять только после того, как он станет налоговым резидентом РФ (п.

п. 3, 4 ст. 210 НК РФ). Страховые взносы

  1. ПФР — Взносы начислять надо (п. 1 ст. 7 Закона N 167-ФЗ)
  2. ФФОМС — Взносы надо начислить, если физическое лицо является (ч. 4 ст. 1, п. 1 ч. 1 ст. 5, п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ, ч. 2 ст. 2 Закона N 326-ФЗ, п. 5 ст. 96, п. 3 ст. 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014, Письмо Минтруда от 07.05.2015 N 17-3/В-235): — или гражданином РФ; — или иностранцем, временно либо постоянно проживающим в РФ; — или временно пребывающим в РФ иностранцем — гражданином государства — члена ЕАЭС
  3. ФСС на ВНиМ — Взносы начислять не надо (п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона N 212-ФЗ, Письмо Минтруда от 07.04.2015 N 17-3/В-172 (п. 2), Информация ФСС)
  4. ФСС на страхование от несчастных случаев на производстве — Взносы надо начислить, если физическое лицо оказывает организации услуги или выполняет для нее работы (в т.ч. по договору авторского заказа), а в ГПД указано, что организация обязана уплачивать за него эти взносы (п. 1 ст. 5 Закона N 125-ФЗ)
  • (10 kB)
  • (116 kB)
  • (155 kB)
  • (59 kB)
  • (60 kB)
  • (35 kB)
  • (180 kB)
  1. Каким договором лучше оформить работника Киргиза на стройку.

    Договором не влекущим за собой последствия. ✒ Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина,….

  2. какие выплаты облагаются страховыми взносами, а какие нет? ✒ Обязательными страховыми взносами в ПФР, ФСС и ФФОМС облагаются выплаты, начисленные в пользу работников — граждан РФ в рамках трудовых….
  3. Добрый день.

    Подскажите как провести оплату физ. лицу, который предоставляет услуги по привлечению клиентов. Какие налоги оплачивать. Образец договора с физ.

    лицом по привлечению клиентов. ✒ В данном случае….

  4. Как принять на работу иностранного гражданина (итальянец) как ВКС?

    Какие документы для этого нужны?

    ✒ Работодатель (заказчик работ, услуг) самостоятельно оценивает компетентность и уровень квалификации иностранного гражданина, которого планируется….

Прием на работу не производится и запись в трудовую книжку не вносится, оказание услуг оформляется гражданско-правовым договором.

Закона N 115-ФЗ);

  1. трудовая книжка российского образца (ч. 1, ч. 5 ст. 65, ст. 66 ТК РФ);

Возникновением постоянного представительства считается начало работ подрядчиком, включая любые подготовительные работы в Республике Беларусь. Однако не стоит забывать, что срок существования строительной площадки может быть также установлен в международных налоговых соглашениях и определен в диапазоне от 6 до 18 месяцев.

Комментировать
0
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
Adblock detector